女職工保健費(fèi)從20元/人/月提高到50元/人/月，至少每?jī)赡杲M織女職工進(jìn)行一次“兩癌”篩查，按照一定的人數(shù)要求建立女職工休息室和母嬰室……一系列事關(guān)女職工切身利益的措施被寫(xiě)入《大慶油田有限責(zé)任公司女職工勞動(dòng)保護(hù)管理辦法》。

大慶油田有限責(zé)任公司、大慶石油管理局有限公司（以下簡(jiǎn)稱大慶油田）現(xiàn)有女職工5.9萬(wàn)人，占職工總數(shù)的33%。大慶油田依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《黑龍江省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》等法律、法規(guī)，并結(jié)合本單位實(shí)際，通過(guò)對(duì)已有規(guī)定的修訂，形成了“升級(jí)版”的女職工勞動(dòng)保護(hù)管理辦法。這座開(kāi)發(fā)建設(shè)了60多年的老油田，正在用“升級(jí)版”女職工勞動(dòng)保護(hù)管理辦法守護(hù)“半邊天”的勞動(dòng)權(quán)益。

早在2000年，大慶油田就按照《大慶油田女職工勞動(dòng)保護(hù)暫行規(guī)定》為女職工開(kāi)展相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。今年1月1日，《黑龍江省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》開(kāi)始實(shí)施，《條例》明確規(guī)定了“每月向女職工發(fā)放不低于35元的衛(wèi)生費(fèi)用”。借此機(jī)會(huì)，大慶油田啟動(dòng)推進(jìn)本單位的女職工保護(hù)“暫行規(guī)定”的修訂升級(jí)工作。

在修訂過(guò)程中，大慶油田工會(huì)女職工委員會(huì)研讀了國(guó)家和黑龍江省的相關(guān)條例，同時(shí)還聯(lián)合大慶油田人事、財(cái)務(wù)、質(zhì)量安全環(huán)保、企管法規(guī)等6個(gè)部門(mén)和單位，對(duì)21年前出臺(tái)的“暫行規(guī)定”所有條款進(jìn)行逐一修改完善。歷時(shí)4個(gè)多月，字斟句酌、反復(fù)商榷，最終新增條款16條，刪減條款3條，對(duì)原有各項(xiàng)條款均做了修改。修訂后的《管理辦法》共6章33條，涉及勞動(dòng)保護(hù)、休息休假、津貼待遇、管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)，以及對(duì)勞動(dòng)保護(hù)工作執(zhí)行情況的監(jiān)督與考核。

《管理辦法》修訂過(guò)程中，得到了中國(guó)石油天然氣集團(tuán)有限公司黨群工作部、大慶油田黨委的高度重視和大力支持，最終以制度形式固化，讓油田女職工得到全面、實(shí)惠的權(quán)益保護(hù)。

“《管理辦法》讓我們切實(shí)感受到企業(yè)的關(guān)愛(ài)和組織的溫暖?！痹痪€29年，黨的二十大代表、全國(guó)勞模、大慶油田第二采油廠第六作業(yè)區(qū)采油48隊(duì)采油班長(zhǎng)劉麗深有感觸地表示，“《管理辦法》中看得見(jiàn)、摸得著的權(quán)益，大大增進(jìn)了油田女職工的歸屬感和自豪感。今后，我們將繼續(xù)努力奮斗，在油田發(fā)展過(guò)程中貢獻(xiàn)‘半邊天’的作用?！?/p>