為深入推進職業(yè)技能提升行動，高質(zhì)量開展職業(yè)技能培訓，山東省人力資源和社會保障廳印發(fā)《山東省職業(yè)技能提升行動質(zhì)量年活動實施方案》，將在全省開展職業(yè)技能提升行動質(zhì)量年活動?？傮w目標是2021年開展補貼性職業(yè)技能培訓120萬人次以上，年底前力爭實現(xiàn)全省技能勞動者占就業(yè)人員總量的比例達到25%以上，高技能人才占技能勞動者的比例達到30%以上。

　　方案提出，加大高技能人才培訓力度。把加大培養(yǎng)評價高技能人才工作作為質(zhì)量年活動的首要任務(wù)，持續(xù)打造山東省“金藍領(lǐng)”培訓項目品牌，進一步擴大企業(yè)新型學徒制培訓規(guī)模，動態(tài)發(fā)布急需緊缺職業(yè)(工種)目錄，加強急需緊缺技能人才培訓。

　　開展職業(yè)技能培訓“一市一品牌”建設(shè)。各市培育和打造1個以上培訓質(zhì)量高、市場潛力大、就業(yè)前景好、服務(wù)效益強的“領(lǐng)航型”職業(yè)技能培訓品牌。

　　制定職業(yè)技能培訓“一縣一項目”清單。大力推動項目制培訓的應(yīng)用，廣泛征集開發(fā)“高精尖”和“急緊缺”職業(yè)技能培訓項目，提高職業(yè)技能培訓的針對性和精準性。各縣(市、區(qū))至少組織1類項目制培訓。

　　完善職業(yè)技能考核評價體系。深入推進企業(yè)技能人才自主評價，開展社會培訓評價組織職業(yè)技能等級認定試點，積極開展專項職業(yè)能力培訓，加強考核命題工作，促進培訓與考核的相互銜接。

　　方案要求，各市要進一步規(guī)范職業(yè)技能補貼性培訓管理，建立培訓補貼標準動態(tài)評估調(diào)整機制，組織開展職業(yè)培訓補貼標準評估論證工作，分級分類對補貼標準進行適時調(diào)整，提高職業(yè)培訓補貼資金效益。