突如其來的新冠疫情讓許多職工對人身健康和生命安全有了前所未有的關注。今年3月起，為順應疫情之下職工教育培訓的新形勢，根據江陰市總工會的部署，該市職工學校在“江陰職工之家”微信公眾號上專題開設“安康文化”在線教育欄目，成了江陰職工教育培訓本年度的“網紅”課程。

　　該欄目圍繞“安全生產”和“健康守護”兩大內容，通過線上知識、技能傳播與視頻教學，將企業(yè)安全生產、交通安全、食品安全、公共安全等與職工生產生活息息相關的內容體系化發(fā)布，引導職工增強安全生產意識，學會守護身心健康。截至目前，“安康文化”專題課程已推送52期，近4萬名職工參加在線學習，并掀起為期3天的“安全生產”線上知識競答活動熱潮。

　　隨著企業(yè)復工復產的正常化和疫情防控的常態(tài)化，江陰市總工會“123”職工素質提升工程于今年6月重啟。針對企業(yè)復工復產面臨的“用工”難題，策應產業(yè)工人隊伍建設改革的新要求，市職工學校“送教進企業(yè)”的培訓內容也更加注重為職工賦能，在技能培訓上更加貼合企業(yè)和職工的現實需求。截至8月底，線下培訓已實施“送教進企”38場次，培訓職工近3500人。其中，班組長崗位能力提升培訓供不應求，已在靖江園區(qū)、霞客鎮(zhèn)、申港街道等多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)相繼組織開展，幾乎場場座無虛席。培訓班強化班組長在角色認知、勝任能力、工作教導、現場實戰(zhàn)、質量意識、安全管理六個模塊的教學，得到基層工會和參訓企業(yè)、職工的一致好評。結合疫情帶來的情緒壓力，市職工學校還把“職工情緒管理”課程納入送教重點，幫助企業(yè)職工平穩(wěn)克服非常時期的消極情緒。

　　在影響力頗高的“職工周末課堂”中，母嬰護理、家庭養(yǎng)老、書法、繪畫、攝影、茶藝等陸續(xù)開班8期、共計35場次，培訓學員1500多人次;舉辦CAD、PS等非證書類職業(yè)技能培訓3期，培訓學員120人……一系列公益化、普惠化課程讓一位總是“不缺席”的職工打趣說：“疫情期間沒了詩和遠方，眼前的免費培訓更值得珍惜?！?/p>