今年初，吳中區(qū)總工會委托南京理工大學、蘇州高博軟件技術職業(yè)學院，開設在職職工成人學歷提升教育班，為符合條件的職工提供成人高等教育和現(xiàn)代遠程教育。通過培訓，職工可以獲得?？苹虮究茖W歷，并獲得一定比例的補助，鼓勵廣大職工提升學歷，做推動社會發(fā)展的主力軍。

　　吳中區(qū)總工會在提高職工隊伍整體素質(zhì)上出實招、辦實事、敢創(chuàng)新的案例還有很多。近年來，蘇州工會組織大力實施職工素質(zhì)提升工程，積極為職工成長成才搭建舞臺，讓廣大職工發(fā)展有空間、上升有渠道、培訓有條件、創(chuàng)新有動力，努力培養(yǎng)和造就一支適應時代和經(jīng)濟社會發(fā)展需求的高素質(zhì)職工隊伍。

　　市總工會實施素質(zhì)提升行動計劃，暢通職工技能提升“綠色通道”，完善職工書屋建設，持續(xù)推進“一線職工上大學”、農(nóng)民工圓夢行動、女職工素質(zhì)提升課堂等成才項目。截至目前，共有1278名一線職工進入大學學習，發(fā)放助學金230.88萬元;另有4136名農(nóng)民工得到“求學圓夢”資助，提升了學歷層次，為推動蘇州高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的智力支撐和人才保障。目前，全市工會組織建成全國、省、市三級職工書屋示范點1076家，圖書總量超過300萬冊。

　　自2018年春季開班以來，蘇州市工人文化宮每年分春季、秋季兩期開展才藝培訓，已舉辦的四期共有近100個班，培訓課程豐富，參加才藝培訓的工會會員超過2000人，深受職工歡迎。常熟、太倉、張家港的工人文化宮普遍開展了職工才藝培訓，報名額度屢屢被“秒殺”，提升了職工素質(zhì)，豐富了職工的業(yè)余生活。

　　蘇州工業(yè)園區(qū)總工會開展“職工英才培育”項目，包括“園工會大講堂”培訓、小伶俐工程親子科普、職工繼續(xù)教育提升等五大方面，分層次分類別開展培訓，增強培訓的針對性和實效性，助推一線職工提升學歷、崗位成才。張家港市總工會推出“普工英計劃”，通過深入實施“三大工程”，打造“職工理論氧吧”，開設“職工才藝小課堂”“職工學歷提升班”“職工技能大講堂”，豐富“最美閱讀空間”“心愿書單”等職工讀書活動，全面提升職工綜合素質(zhì)。太倉市總工會開辦在崗農(nóng)民工成人高等教育大專、本科學歷教育班，開展企業(yè)班組長培訓，為工會會員提供教育培訓服務，切實提升職工學歷層次、技術技能和文化素質(zhì)。創(chuàng)元集團與蘇州工業(yè)職業(yè)技術學院合作，開辦在職職工大專班。創(chuàng)元集團工聯(lián)會為參加學歷提升的職工提供補貼，推動公司人才隊伍的自主培養(yǎng)和建設。