近日，周莊鎮(zhèn)200多名企業(yè)班組長經(jīng)過三天系統(tǒng)學習和規(guī)范考核，順利獲得“班組長結(jié)業(yè)證書”。至此，2019年江陰市職工學校推行的“班組長崗位能力提升計劃”試點圓滿收官，全市共有9個鎮(zhèn)，1365名企業(yè)班組長在該項計劃中獲益。

　　據(jù)了解，“班組長崗位能力提升計劃”是今年江陰市總工會“送教進企業(yè)”的亮點和重點。班組長是最基層的管理者，在企業(yè)發(fā)展中卻起著極為重要的作用，班組也是工會組織在企業(yè)的主要抓手之一。針對企業(yè)班組長普遍存在的管理意識淡薄、管理手段簡單等問題，“班組長崗位能力提升計劃”改變以往單一課程的培訓模式，特別照顧有班組長培訓需求的中小企業(yè)，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織班組長脫產(chǎn)集訓三天，系統(tǒng)學習班組長的角色認知、能力素質(zhì)、工作教導(dǎo)、現(xiàn)場管理、設(shè)備維護、質(zhì)量控制、安全技能等知識模塊，推動班組長由“勞動模范”、“技術(shù)骨干”、“群眾領(lǐng)袖”轉(zhuǎn)化成“管理能手”。同時，協(xié)調(diào)工信局、應(yīng)急管理局等部門聯(lián)合頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，倡導(dǎo)班組長持證上崗，并積極探索班組長培訓長效機制，樹立新的工會特色培訓品牌。今年以來，以“班組長崗位能力提升計劃”為重點的“送教進企業(yè)”工作瞄準企業(yè)和職工的實際需求，不斷優(yōu)化課程設(shè)置，繼續(xù)奏響工會教育的主旋律，受到基層歡迎。截至12月底，江陰市職工學校累計送教進企業(yè)140場次，培訓職工15000余人次。

　　除“送教進企業(yè)“之外，江陰市總工會以提升職工職業(yè)素養(yǎng)、豐富職工精神文化生活為主線，多層次、多維度開發(fā)培訓項目，以多樣性、開放性的舉措打造“無圍墻”校園。今年以來，立足“優(yōu)秀傳統(tǒng)文化”、“文藝體育”、“電腦網(wǎng)絡(luò)”、“生活服務(wù)”四大模塊，整合資源，職工周末課堂進一步拓展和優(yōu)化了學員到課率高的品牌課程，并開發(fā)了“道德經(jīng)”、 “語言表演”、“香道”等新興培訓項目，長班短訓相結(jié)合，全年開辦職工周末課堂40期、計230場次，培訓學員11000多人次，進一步擴大了社會影響力。江陰市總工會還專門為全市女職工量身打造了“智慧課堂”，以日常保健、心理健康、家庭關(guān)系、親子教育、禮儀形象、生活技能等為主要培訓內(nèi)容，全面提升女職工素養(yǎng)，充分體現(xiàn)工會組織對女職工的關(guān)懷。傳統(tǒng)學歷教育方面，江陰市總工會繼續(xù)實施現(xiàn)有“在職職工求學圓夢計劃”，今年有200名新生加入了求學圓夢隊伍。