北京著力提升勞動者素質(zhì)和技能水平，到2021年底技能勞動者占就業(yè)人員總量的比例將達30%，高技能人才占技能勞動者的比例達到33%。

　　9日，《北京市職業(yè)技能提升行動實施方案(2019-2021)》(以下簡稱《實施方案》)正式公布，明確今后三年，北京將面向企業(yè)職工和高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)村勞動力等重點人員，持續(xù)開展職業(yè)技能提升行動。同時進一步調(diào)動企業(yè)、個人、院校、機構(gòu)等培訓(xùn)主體的積極性，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　據(jù)介紹，企業(yè)職工和就業(yè)重點群體，將是本次職業(yè)技能提升行動重點培訓(xùn)的對象。

　　加大政府補貼力度

　　企業(yè)職工包括企業(yè)新招用職工和在崗職工。通過開展崗前培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)，使企業(yè)新招用職工的職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)盡快適應(yīng)新崗位需要，使在崗職工不斷適應(yīng)新產(chǎn)業(yè)、新技能的要求，增強就業(yè)穩(wěn)定性。

　　北京將加大政府補貼力度。企業(yè)開展新職工崗位適應(yīng)性培訓(xùn)，在員工入職12個月內(nèi)，培訓(xùn)時間不低于40課時的，按照每人500元的標準給予企業(yè)補貼。實施企業(yè)新型學徒培養(yǎng)計劃，采取“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”模式，根據(jù)職業(yè)(工種)急需緊缺程度和不同職業(yè)等級，并按照每人每年5000-8000元標準，給予企業(yè)培訓(xùn)補貼。

　　擴大技能提升補貼范圍

　　今年，北京將技師和高級技師納入個人技能提升補貼范圍，實現(xiàn)個人技能提升補貼全等級覆蓋。對于2019年1月1日以后新取得初級工、中級工、高級工、技師、高級技師等國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工，且在北京市繳納失業(yè)保險一年以上，分別給予個人1000元、1500元、2000元、2500元、3000元的技能提升補貼。

　　另外，北京市還將高危行業(yè)從業(yè)人員納入技能提升補貼范圍，凡2019年1月1日后新取得特種作業(yè)操作證和特種設(shè)備作業(yè)人員證的本市企業(yè)職工，且在本市繳納失業(yè)保險一年以上，按照每人1000元標準給予個人補貼。今年，預(yù)計將有近10萬人享受技能提升和高危行業(yè)技能補貼。

　　提高企業(yè)對急需緊缺高技能人才培養(yǎng)經(jīng)費的補助標準

　　北京將支持企業(yè)開展高技能人才崗位提升、技術(shù)革新研修培訓(xùn)，將高級工及以上高技能人才全部納入研修培訓(xùn)范圍。同時，調(diào)整提高補助標準，將補助標準上調(diào)為每人每年5000元，每個企業(yè)每年最高可申請30萬元的研修補助。

　　另外，北京還支持企業(yè)建立技能大師工作室，發(fā)揮優(yōu)秀高技能人才示范引領(lǐng)作用，大力開展技藝傳承培訓(xùn)、技術(shù)技能革新、技能推廣交流等活動，將原來一次性發(fā)放補助調(diào)整為按照工作室建設(shè)項目發(fā)放，每個項目給予不超過30萬元資助，建立動態(tài)評估機制，工作室依托項目運轉(zhuǎn)，對于評估合格的企業(yè)，每年都可申請資助項目。

　　面向七類重點人群免費技能培訓(xùn)

　　就業(yè)重點群體包括七類人群和“六大員”。其中，七類人群是指失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力(含低收入農(nóng)戶)、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學初高中畢業(yè)生、轉(zhuǎn)崗職工、北京市高校畢業(yè)生、退役軍人、殘疾人;“六大員”是指家政服務(wù)員、養(yǎng)老護理員、保安員、醫(yī)療護理員、保育員、快遞員。針對這些就業(yè)重點群體開展形式多樣的培訓(xùn)，著力提升他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和水平。

　　面向七類重點人群，將開展菜單式、目錄式免費技能培訓(xùn)，勞動者可根據(jù)需求選擇培訓(xùn)項目和培訓(xùn)機構(gòu)。同時，本市還加大就業(yè)困難人員幫扶力度，對吸納就業(yè)困難人員就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的企業(yè)，按每人每月500元標準，給予不超過6個月的職業(yè)培訓(xùn)補貼。除此之外，就業(yè)困難人員和農(nóng)村勞動力在培訓(xùn)期間，還可以享受每人每天不低于35元的生活費補貼。

　　面向“六大員”加大補貼力度

　　面向“六大員”，北京將加大技能提升培訓(xùn)補貼力度。對家政服務(wù)人員開展崗前培訓(xùn)，每人每年培訓(xùn)時間不低于80課時的，按照每人2000元的標準給予企業(yè)補貼;開展回爐培訓(xùn)且每人每年培訓(xùn)時間不低于40課時的，還將按照每人500元的標準給予企業(yè)補貼。

　　對養(yǎng)老護理、安保、醫(yī)療陪護、托幼、快遞等領(lǐng)域從業(yè)人員，提高技能提升培訓(xùn)補貼標準，按照每人不超過3000元的標準給予企業(yè)或培訓(xùn)機構(gòu)補貼。

　　今年，北京市商務(wù)局、民政局、公安局、衛(wèi)生健康委、教委、郵政管理局等部門，將分別牽頭組織家政服務(wù)員、養(yǎng)老護理員、保安員、醫(yī)療護理員、保育員、快遞員等技能培訓(xùn)，預(yù)計年培訓(xùn)規(guī)模將達近10萬人次。