近日，山西省政府公布《山西省全民技能提升工程實施方案》，從2018年起到2022年，山西省將實施全民技能提升工程，按照“人人持證、技能社會”的思路，通過開展大規(guī)模、多層次職業(yè)技能培訓(xùn)和社會化、專業(yè)化職業(yè)能力評價，力爭每年經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書的勞動者達到100萬人，讓更多勞動者走出一條靠技能就業(yè)、靠技能增收、靠技能成才之路。

　　相應(yīng)證書是指職業(yè)資格、專項職業(yè)能力、職業(yè)技能等級或培訓(xùn)合格證書。每年100萬人中，包括農(nóng)村進城務(wù)工人員45萬人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員15萬人、企業(yè)在崗職工40萬人。

　　山西省將統(tǒng)籌利用培訓(xùn)資源，以職業(yè)院校、技工學(xué)校、培訓(xùn)學(xué)校、企業(yè)培訓(xùn)中心為主體，調(diào)動社會各類培訓(xùn)資源，形成培訓(xùn)機構(gòu)由市場競爭選擇、職業(yè)（工種）由市場需求決定、培訓(xùn)成果由市場檢驗評估的職業(yè)培訓(xùn)機制。對承擔(dān)政府補貼性培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機構(gòu)，各地有關(guān)部門將按照“公開、公平、公正”原則，采取招投標、競爭性談判等方式，在全省范圍內(nèi)擇優(yōu)確定。

　　山西省將改革創(chuàng)新培訓(xùn)方式，積極引導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)開展“需求導(dǎo)向”“就業(yè)導(dǎo)向”職業(yè)培訓(xùn)。職業(yè)院校、技工院校主要實行“先培訓(xùn)、后就業(yè)”模式，重點對未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生開展勞動預(yù)備制培訓(xùn)；用人單位主要實行“先培訓(xùn)、后上崗”模式，重點對新招用人員開展崗前素質(zhì)技能提升培訓(xùn)；人力資源服務(wù)企業(yè)主要實行“邊培訓(xùn)、邊就業(yè)”模式，重點對通過職業(yè)介紹達成就業(yè)意向的勞動者開展“訂單式”培訓(xùn)；其他各類培訓(xùn)機構(gòu)實行“需求儲備式培訓(xùn)”模式，重點對有就業(yè)需求人員開展市場需求集中度較高的職業(yè)（工種）定向培訓(xùn)。

　　山西省將完善職業(yè)技能培訓(xùn)補貼政策。職業(yè)技能培訓(xùn)補貼標準，由原來按職業(yè)（工種）分類確定調(diào)整為按培訓(xùn)時間確定。培訓(xùn)時間一般在10天（80個課時）左右，最長不超過15天（120個課時）。10天以內(nèi)每人每天補貼150元，10天以后每人每天補貼100元。補貼范圍由職業(yè)資格目錄內(nèi)的職業(yè)（工種）擴展到具有國家職業(yè)標準和企業(yè)崗位規(guī)范的所有技能類職業(yè)（工種）。2018年起，將選擇部分有條件的市、縣開展職業(yè)技能培訓(xùn)券管理試點。勞動者憑培訓(xùn)券可在本地公布的培訓(xùn)機構(gòu)清單內(nèi)自主選定培訓(xùn)機構(gòu)、自愿選學(xué)職業(yè)（工種）。

　　山西省將支持小微企業(yè)開展崗前培訓(xùn)。對當年企業(yè)與新招聘人員簽訂6個月以上勞動合同的，按每人300元標準給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補貼；履行勞動合同1年內(nèi)取得相應(yīng)職業(yè)技能等級證書或提升一個技能等級的，再給予300元職業(yè)培訓(xùn)補貼。