50多攝氏度的室內(nèi)溫度，機(jī)械設(shè)備轟鳴運(yùn)轉(zhuǎn)，陣陣熱浪不斷襲來(lái)……這就是中信重工機(jī)械股份有限公司煉鋼工人楊金安每天工作的地方。

“我沒(méi)啥愛(ài)好，就是喜歡摸索煉鋼。每煉好一爐鋼，就像在盛夏喝了一大碗涼茶，爽透了！”50多本煉鋼筆記，無(wú)數(shù)次失敗和堅(jiān)持，才成就了“鋼鐵戰(zhàn)士”。如今，楊金安看一眼鋼水顏色就能判斷出溫度，潑一勺鋼水在地上就能根據(jù)濺起的鋼花判斷其成分是否合乎要求。

憑借高超的煉鋼技術(shù)，楊金安帶領(lǐng)攻關(guān)小組先后完成技術(shù)攻關(guān)13項(xiàng)，提出創(chuàng)新合理化建議20余項(xiàng)，僅2016年便為企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益1260.534萬(wàn)元。他收獲了“河洛大工匠”的榮譽(yù)，又在河南全省評(píng)比中脫穎而出，成為“中原大工匠”。

面臨加快建設(shè)中原城市群副中心城市、鄭洛新國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)等一系列重大歷史機(jī)遇，河南洛陽(yáng)正在支持越來(lái)越多像楊金安一樣的工人走上屬于自己的舞臺(tái)，以工匠精神把先進(jìn)的研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，為洛陽(yáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新動(dòng)能。

新時(shí)代，匠心永不“落幕”

在洛陽(yáng)，像楊金安一樣的“河洛工匠”還有很多。

“全國(guó)技術(shù)能手”“第七屆中華技能大獎(jiǎng)”“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄熊嚶尻?yáng)機(jī)車有限公司張素麗的一個(gè)個(gè)榮譽(yù)背后，是常人難以想象的辛勤付出和挑戰(zhàn)。

墊片落料連續(xù)模加工時(shí)，需4次跳步?jīng)_裁，且每次跳步?jīng)_裁都有嚴(yán)格的尺寸公差和定位要求，難度如同在雞蛋殼上畫(huà)畫(huà)一般。張素麗毫不畏難，她仔細(xì)研究設(shè)計(jì)圖，布局每次沖孔的時(shí)間和力度，再反復(fù)修整，制作的工件尺寸愣是精確到了頭發(fā)絲的四分之一。工友們都說(shuō)，她的這雙手比機(jī)器都精準(zhǔn)。

巧取核電站設(shè)備斷螺栓的劉向前，為導(dǎo)彈裝上“眼睛”的魯宏勛，技術(shù)“多面手”楊文革，“大國(guó)重器”掌舵人譚志強(qiáng)……這些能工巧匠，在不斷標(biāo)注著洛陽(yáng)制造的新高度。

“工人沒(méi)有匠心不行！要大力培育、發(fā)揚(yáng)、傳承大工匠精神，需要改善提升大工匠的工作、生活環(huán)境，營(yíng)造全社會(huì)尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍?！焙幽鲜∥Ｎ⒙尻?yáng)市委書(shū)記李亞，多次到工廠車間調(diào)研產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)情況。

他表示，黨的十九大報(bào)告明確提出，要建設(shè)知識(shí)型、技能型和創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍。洛陽(yáng)裝備制造業(yè)規(guī)模大，但要真正實(shí)現(xiàn)由大到強(qiáng)的轉(zhuǎn)變，還需要一大批技術(shù)精湛、善于創(chuàng)新的大工匠，把先進(jìn)的研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。

新時(shí)代，匠心永不“落幕”。

洛陽(yáng)是全國(guó)首個(gè)國(guó)家先進(jìn)裝備制造業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)市，轉(zhuǎn)型的瓶頸、供給側(cè)需求的倒逼，讓越來(lái)越多的洛陽(yáng)企業(yè)感受到，要在“中國(guó)制造”的轉(zhuǎn)型大潮中有所擔(dān)當(dāng)，就必須將工匠精神推廣到全市每一條生產(chǎn)線。這背后，需要的是一線工人的持久發(fā)力和匠心凝聚。要想立于不敗之地，就必須下決心“補(bǔ)課”，打造人才高地，培養(yǎng)工匠精神。

新氣象，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)工匠效應(yīng)

“真正的先進(jìn)制造王者，都是腳踏實(shí)地，可以經(jīng)受時(shí)間和風(fēng)雨的考驗(yàn)，并不斷自我超越的科技創(chuàng)新型企業(yè)?！苯衲?月，在洛陽(yáng)舉行的2017第六屆中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽先進(jìn)制造行業(yè)總決賽上，一位參賽選手對(duì)記者說(shuō)，工匠精神的核心就是精益求精和創(chuàng)新。

作為一個(gè)老工業(yè)城市，洛陽(yáng)長(zhǎng)期存在創(chuàng)新能力不強(qiáng)、研發(fā)投入偏低、產(chǎn)品升級(jí)換代慢等問(wèn)題。

但如今，工匠人才的創(chuàng)新力量，讓洛陽(yáng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展充滿驚喜：中國(guó)洛玻集團(tuán)龍海電子玻璃有限公司研發(fā)的0.25毫米浮法玻璃成功下線，摘取了超薄玻璃領(lǐng)域“皇冠上的明珠”；洛陽(yáng)方智測(cè)控股份有限公司將“糾錯(cuò)”智能機(jī)器人做到極致；河南中托力合化學(xué)有限公司用煤生產(chǎn)出高性價(jià)比的精細(xì)化工產(chǎn)品，打入幾千公里外的“石油王國(guó)”……

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)背景下，正注解“洛陽(yáng)方案”的工匠經(jīng)濟(jì)成為發(fā)展新氣象。

在洛陽(yáng)市委、市政府以及該市各級(jí)工會(huì)組織的支持和引導(dǎo)下，眾多企業(yè)正積極營(yíng)造培育“大國(guó)工匠”的社會(huì)氛圍。而通過(guò)“首席員工”評(píng)選、“金牌藍(lán)領(lǐng)”選樹(shù)和勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建等活動(dòng)，大工匠又有了創(chuàng)新攻關(guān)的好平臺(tái)。

中車洛陽(yáng)機(jī)車公司職工工作室人員參與攻關(guān)，可以從成果轉(zhuǎn)化所得收益中領(lǐng)取獎(jiǎng)金；中信重工對(duì)評(píng)聘的“大工匠”，每人每月增發(fā)5000元津貼；中國(guó)一拖在“雙創(chuàng)”活動(dòng)中實(shí)施“人人提建議，建議有獎(jiǎng)勵(lì)，人人搞創(chuàng)新，創(chuàng)新得獎(jiǎng)金”的廣泛激勵(lì)機(jī)制……

為推動(dòng)技術(shù)技能成果傳承和推廣，洛陽(yáng)市還建立了“洛陽(yáng)市技術(shù)能手”“河洛技能大獎(jiǎng)”評(píng)選表彰制度，每年評(píng)選100名“河洛工匠”、10名“河洛大工匠”，分別給予一次性1萬(wàn)元、3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)?！昂勇宕蠊そ场鲍@評(píng)者還能享受市級(jí)勞模待遇。

“工匠智慧和精神是洛陽(yáng)工業(yè)振興的魂，也是全市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的‘核心驅(qū)動(dòng)力’。培養(yǎng)‘河洛工匠’勢(shì)在必行。”洛陽(yáng)市政協(xié)副主席、市總工會(huì)主席吉振華說(shuō)，經(jīng)濟(jì)的振興，離不開(kāi)一線高技能工人的創(chuàng)新。工會(huì)組織要?jiǎng)訂T更多力量，引領(lǐng)企業(yè)和技術(shù)工人以創(chuàng)新獲得尊重，以工匠精神贏得制高點(diǎn)，讓各行各業(yè)涌現(xiàn)出的“能工巧匠”發(fā)光發(fā)熱，把“洛陽(yáng)制造”這個(gè)金色招牌越擦越亮。

新作為，工匠鐵軍蓄勢(shì)待發(fā)

“作為一名‘大工匠’，我最大的心愿不是‘一花獨(dú)放’，而是‘春色滿園’?！苯陙?lái)，張素麗以工會(huì)幫助設(shè)立的勞模工作室為平臺(tái)，授業(yè)帶徒、甘為人梯。

一邊創(chuàng)新項(xiàng)目，一邊勞模帶徒，在中信重工設(shè)備“第一修理師”張朝陽(yáng)看來(lái)，當(dāng)一名工人，自己得能干；當(dāng)一名“大工匠”，要的是人人都能干。

目前，按照“中國(guó)制造2025”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略導(dǎo)向，洛陽(yáng)正抓緊構(gòu)建以先進(jìn)裝備制造業(yè)為主體的新型制造業(yè)體系，多領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)要素面臨重新洗牌。

在此背景下，洛陽(yáng)市計(jì)劃到2020年，在全市各行各業(yè)一線技術(shù)工人中培養(yǎng)各類高技能人才6萬(wàn)名，選樹(shù)500名“河洛工匠”和50名“河洛大工匠”，建設(shè)100個(gè)“河洛工匠”工作室。與此同時(shí)，從薪酬制度、職稱評(píng)審、人才引進(jìn)、技能培訓(xùn)等方面，支持工匠培養(yǎng)和工匠工作室建設(shè)。

事實(shí)上，通過(guò)洛陽(yáng)市總工會(huì)的指導(dǎo)，不少企業(yè)已經(jīng)在工匠培養(yǎng)制度上大膽創(chuàng)新，科技攻關(guān)、名師帶徒兩不誤。中鋼集團(tuán)耐火材料設(shè)計(jì)工匠、首席員工、崗位帶頭人、生產(chǎn)骨干四級(jí)晉升階梯；中國(guó)一拖集團(tuán)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制；中信重工成立工人創(chuàng)客群，覆蓋從冶煉到加工12個(gè)技術(shù)工種，直接參與者逾500人……

“以前有人擔(dān)心‘教會(huì)徒弟餓死師傅’，現(xiàn)在是徒弟越多榮譽(yù)越多?！敝熊嚶尻?yáng)機(jī)車有限公司電工高級(jí)技師、“河洛大工匠”李萬(wàn)坤平均每年培訓(xùn)400課時(shí)，所帶的22名徒弟中有9人成為高級(jí)技師、7人成為技師，徒弟閆偉強(qiáng)更是有了以自己名字命名的工匠工作室。

來(lái)自洛陽(yáng)市總工會(huì)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，這些活躍在全市基層一線的大工匠，正成為帶動(dòng)職工技能提升的“火車頭”。近兩年，累計(jì)授課3903場(chǎng)次，培訓(xùn)6.1萬(wàn)人次，申報(bào)專利605項(xiàng)，獲得創(chuàng)新成果2540項(xiàng)。