荊門橋工段提升職工技能
荊門橋工段創(chuàng)新教育培訓(xùn)方法，有效解決職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊的狀況。
這個(gè)段在行車主要工種中開展“靶向培訓(xùn)、限期達(dá)標(biāo)”活動(dòng)，通過對(duì)崗位技能模塊的全面培訓(xùn)和“靶向”測(cè)試，準(zhǔn)確掌握每名職工崗位作業(yè)技能狀況，有針對(duì)性地制定培訓(xùn)計(jì)劃，并利用三維動(dòng)漫、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、個(gè)人手機(jī)APP等載體，采取案例教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、送培到一線等方式開展差異化、個(gè)性化培訓(xùn)，做到“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”。
