職工在“比學趕幫超”中成長
電工胡百達手持電槍，在實際操作臺前高度專注;管工李貴林埋頭答卷，在理論考試中一絲不茍……這些畫面，正是長春市供熱集團開展“2017年職工技能比武大賽”的剪影。18日記者了解到，經(jīng)過激烈的角逐，此次大賽3個崗位分別產(chǎn)生18位獲獎職工。
長春市供熱集團為全面貫徹落實2017年行政工作要點，統(tǒng)籌推進集團技術工人隊伍建設，擴大集團公司高技能人才培養(yǎng)規(guī)模，集團工會于近日組織開展了“2017年職工技能比武大賽”活動。本次大賽得到集團公司領導的大力支持和各基層單位的配合，共有94人報名參加了3個崗位的技術比武大賽。
各單位參賽職工賽出了風格、賽出了水平，充分體現(xiàn)了供熱職工“比學趕幫超”的精神風貌。“比”的是過硬的技術和挑戰(zhàn)自我的激情;“學”的是他人的長處改進自身的短板;“趕”的是完善自我、永爭一流的技術水平;“幫”的是借助平臺互相交流學習促進共同成長的團隊氛圍;“超”是超越自我，向公司乃至行業(yè)的最高水平而努力拼搏。
長春市供熱集團工會表示，職工技能比武不僅發(fā)展和培養(yǎng)了專業(yè)知識豐富、實際操作能力較強的技能型人才，更讓職工們在賽中成長，今后工會還將組織開展更多形式多樣的競賽活動，讓廣大職工以賽促學，展示供熱人風采。
