哈爾濱南站打造培訓新模式
常規(guī)性培訓，補強基本規(guī)章、安全知識和應急處置能力；骨干式培訓，人人上講堂，實現(xiàn)互促互學;積分式培訓，在線答題，每季度集中闖關。3月以來，哈爾濱南站打造“過關+闖關”培訓新模式，全面提升職工綜合素質。
該站通過業(yè)務干部現(xiàn)場教學、技術骨干示范培訓、崗位標兵班前講解、班組長一對一幫促式培訓等形式，激發(fā)職工學習熱情。同時與專業(yè)公司合作研發(fā)積分闖關式培訓考試軟件，使職工隨時可在學習室里自我學習、自我答題、自我闖關。
