近日，媒體報道在我省的新密市，50名由武漢科技大學(xué)定向培養(yǎng)的耐火材料專業(yè)本科生，被當(dāng)?shù)啬突鸩牧掀髽I(yè)一搶而空，而這50名學(xué)子是該市政府和企業(yè)出資，委托高校定向培養(yǎng)的首批“訂單式”人才，這種人才培養(yǎng)模式為企業(yè)發(fā)展提供了借鑒。

　　作為豫北工業(yè)重鎮(zhèn)，我市在鋼鐵、裝備制造、化工、建材、食品等方面優(yōu)勢明顯，新密市的這種“下單”培訓(xùn)方式對我市吸納高端人才、推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級打開了思路。新密市在推進(jìn)耐火材料基地建設(shè)的過程中，專業(yè)對口的人才不愿意來，企業(yè)找來的人才又專業(yè)不對口，缺乏耐火材料專業(yè)人才成為制約相關(guān)企業(yè)發(fā)展的難題。為了解決這個難題，當(dāng)?shù)卣c企業(yè)共同出資，與武漢科技大學(xué)合作舉辦了耐火材料專業(yè)成人教育本科班，培養(yǎng)了一批既懂技術(shù)和經(jīng)營，又能在本土留得住的人才。

　　隨著產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，各專業(yè)領(lǐng)域?qū)θ瞬诺囊笤絹砭?xì)化。企業(yè)招聘人才除了看學(xué)歷，更看重的是對口的專業(yè)。新密市“下單”培訓(xùn)的方式，契合了這種發(fā)展趨勢，企業(yè)需要啥人才就培養(yǎng)啥人才。專業(yè)人才一畢業(yè)就能馬上進(jìn)入角色，并能迅速在專業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮作用。

　　筆者認(rèn)為，當(dāng)前，我市處在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，不妨借鑒一下這種精準(zhǔn)的人才培訓(xùn)方式，與相關(guān)高校、科研院所建立合作關(guān)系、組建技術(shù)中心，通過引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊、定點培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才等方式，積極推動產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合發(fā)展，真正實現(xiàn)企業(yè)人才留得住、用得上、懂技術(shù)、會管理、善營銷，促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品換代、技術(shù)升級，也為我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展夯實人才基礎(chǔ)。