為促進貧困勞動力就業(yè)，讓建檔立卡貧困人員學好就業(yè)技能，江西省安遠縣勞動就業(yè)局從提升培訓質(zhì)量、培養(yǎng)師資教學力量和完善培訓資金管理、增加定點技能培訓機構(gòu)等方面著手，推動更多的園區(qū)企業(yè)開展技能培訓，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)進程。2016年，該縣開展工業(yè)園區(qū)定向培訓2350人，完成全年任務(wù)數(shù)的102%;開展創(chuàng)業(yè)培訓950人，完成全年任務(wù)數(shù)的105%(其中：開展電商培訓350人，完成全年任務(wù)數(shù)的106%);開展家政服務(wù)業(yè)培訓297人，完成全年任務(wù)數(shù)的102%。

　　加強了師資力量的建設(shè)。經(jīng)省就業(yè)部門認定，新增專職電商師資2名，全縣專(兼)職電商培訓師資達10名;新聘專(兼)職各類技能培訓師資25名;培養(yǎng)了“三鮮粉”等安遠小吃技師20名，大大提升了師資力量，為促進貧困勞動力就業(yè)提供了師資保障。

　　加強了定點技能培訓機構(gòu)的建設(shè)。2016年該縣新增定點技能培訓機構(gòu)3家，現(xiàn)在全縣共有就業(yè)創(chuàng)業(yè)等定點技能培訓機構(gòu)10家，年培訓勞動力容量可達3000人;在中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)有貧困勞動力就業(yè)技能培訓點3個，貧困勞動力實現(xiàn)了在家門口參加技能培訓。

　　加強了培訓資金管理。在安排培訓資金時，重點向貧困勞動力就業(yè)技能培訓傾斜，把有限的培訓資金整合到就業(yè)扶貧工作中，讓貧困勞動力優(yōu)先享受免費技能培訓。