送培訓進企業(yè) 提高員工技能
今年以來，為緩解企業(yè)技術(shù)工人短缺現(xiàn)象，江西省萍鄉(xiāng)市湘東區(qū)就業(yè)局開展“送培訓進企業(yè) 提高員工技能 切實為企業(yè)服務”的一系列活動，轉(zhuǎn)變原來培訓模式，讓培訓主體更加盡責、培訓形式更加靈活、培訓內(nèi)容更加實用。
把培訓送進企業(yè)，由企業(yè)按照崗位實際要求自行確定培訓內(nèi)容，提高了企業(yè)組織員工開展崗前培訓和崗位技能提升培訓的主動性和效果;將就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)兩類培訓的課程由傳統(tǒng)單一的理論課重新設置為公共課、專業(yè)課、實踐課三大類，增加了職業(yè)道德、禮儀、法律等培訓內(nèi)容。在培訓中，企業(yè)根據(jù)自身的技術(shù)需求，安排化工陶瓷制作流程、安全生產(chǎn)等培訓課程，讓員工學了就能用得上。
針對企業(yè)不同的培訓需求，制定工作方案，積極開展培訓，將以這次培訓進企業(yè)活動為契機，針對我區(qū)工業(yè)園區(qū)企業(yè)工種需求、員工年齡、文化結(jié)構(gòu)等情況，開展有針對性的培訓，提高員工技能，緩解企業(yè)技術(shù)工人短缺現(xiàn)象，目前已順利開辦35期，共培訓員工1806人。
