近日，江蘇省東?？h對253名事業(yè)單位新錄用人員進行初任培訓(xùn)。為了盡快提高新人的綜合素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，東?？h在初任培訓(xùn)中創(chuàng)新培訓(xùn)方式，具體做到“三結(jié)合”，即大小結(jié)合、動靜結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合，進一步豐富了培訓(xùn)內(nèi)容，提高了培訓(xùn)質(zhì)量。

　　東?？h在新人培訓(xùn)的授課內(nèi)容安排上，體現(xiàn)“大小結(jié)合”既有面上的大的公共課程，包括黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)、公共禮儀、公文寫作與處理、應(yīng)對突發(fā)事件、溝通協(xié)調(diào)能力、保密知識和團隊執(zhí)行力等。同時針對培訓(xùn)對象的不同需求，有區(qū)別地進行相對“小”的培訓(xùn)。對事業(yè)單位人員的課程，則突出事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的能力、事業(yè)單位相關(guān)法律法規(guī)、事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德和行為規(guī)范，重點是師德師風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等教育培訓(xùn)。同時應(yīng)學(xué)員的要求，組織了人社部門職稱、工資等科室的負(fù)責(zé)人進行業(yè)務(wù)講解，讓學(xué)員們對普遍關(guān)心的職稱和工資等關(guān)乎切身利益的業(yè)務(wù)有所了解。

　　培訓(xùn)中，在教學(xué)形式則體現(xiàn)“動靜結(jié)合”。既有相對靜的課堂專業(yè)授課、教學(xué)互動，也有動態(tài)的外出參觀和戶外拓展訓(xùn)練。組織學(xué)員參觀東?？h水晶博物館、規(guī)劃展覽館、石梁河葡萄、黃川鎮(zhèn)草莓等東海特色產(chǎn)業(yè)基地，以及洪莊、山左口新農(nóng)村建設(shè)等，加深對東海的了解和認(rèn)識，激發(fā)建設(shè)東海的熱情。組織學(xué)員到青松嶺、湖西生態(tài)園進行拓展訓(xùn)練，包括鼓動人心、信任背摔、高空跨越、同舟共濟、逃生墻等項目，提升了新錄用人員的團隊協(xié)作精神，以及挑戰(zhàn)自我和超越自我的能力。

　　在培訓(xùn)師資選配上，則體現(xiàn)了“內(nèi)外結(jié)合”，既要有“高大上”的高校專家教授，又要有針對性強的接地氣的本地的專業(yè)人才。本縣資深紀(jì)檢干部陳宗乾、進修學(xué)校高級講師張明、縣委黨校優(yōu)秀教師楊小娟、徐發(fā)現(xiàn)等一批本土優(yōu)秀教師應(yīng)邀上課。還邀請市委黨校、淮海工學(xué)院劉南秋等專家教授授課。通過內(nèi)外結(jié)合，優(yōu)化了師資力量，提升了培訓(xùn)檔次，開闊了學(xué)員的知識面。