日前，海南大學機電工程學院精英青年訓練計劃“致遠班”走進海口國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)園區(qū)，24名致遠班學生在高新區(qū)管委會的安排下分成8組進入7家企業(yè)單進行為期半個月左右的掛職訓練。新科技、大工廠、新理念、高技術，這些都給初次走下書本、走出校園的學生帶來了強烈震撼。

　　追逐時代的浪潮，探尋科技創(chuàng)新

　　“電視和學校里都在高頻的說著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，但這次來到高新區(qū)之后才真正理解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沒那么難，但是也沒那么簡單”，海南省創(chuàng)青春大賽特等獎獲得者蔡寬麒在廠房里又一次刷新了創(chuàng)新的概念。

　　高新區(qū)致力于打造“海上絲路支點，生態(tài)科技新城”，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)升級、人才引領和平臺建設為重點，響應國家號召，緊跟創(chuàng)新大潮， 是?？谑兄匾慕?jīng)濟增長極。

　　“近幾年來?？谑袊腋咝聟^(qū)得國家政策之優(yōu)勢，進步很快，發(fā)展空間很大”，高新區(qū)經(jīng)科局副局長陳偉清在掛職座談會上介紹到，“也希望同學們能夠在這里學到這個時代所倡導和需要的知識”。

　　走進?？谑邪l(fā)展前沿，親身體會創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)，致遠班學子從未這樣真實的感受著時代的脈搏!

　　紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行

　　在掛職訓練的過程中，致遠班的同學們深入企業(yè)一線生產(chǎn)車間，親手觸摸運轉的機器，和一線工作的工程師交流，感知企業(yè)在新理念、新政策、新方向下創(chuàng)新性改革與產(chǎn)業(yè)結構的升級轉變。

　　致遠班郭萌萌和威特公司的員工打成一片，“每一次和工程師、工人師傅交談，每一次觸碰機械運轉的跳動，都是一次次無言的對話學習。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，實踐是有力量的!”

　　這次掛職訓練帶給大家不僅有實踐學到的知識，也有相處結識的友誼，這是書本中學習所沒有的鮮活。

　　開展院區(qū)、院企合作，整合社會資源到新的人才培養(yǎng)模式中

　　“掛職訓練是我在致遠班系列培養(yǎng)模塊中最期待的項目”，像其他很多同學一樣，致遠班陳亞楠在此次掛職訓練中收獲滿滿。

　　機電工程學院啟動精英青年訓練計劃致遠班以來，通過座談講座、走訪調研、素質拓展、科研競賽、社會實踐、掛職訓練等方式提升學生的社會競爭力，激活學的生內(nèi)在驅動力。掛職訓練作為一個重要的訓練模塊，早在幾個月之前就開始和高新區(qū)管委會以及各個企業(yè)溝通接洽。

　　賽諾公司人力資源部王華君部長很支持此次掛職訓練，“對于高校人才培養(yǎng)，我們愿意參與，更愿意貢獻，這是企業(yè)的責任也是企業(yè)的機遇”。不管是高新區(qū)管委會，還是英利、美亞、恒興、威特、椰彩、宇龍這些公司，都對本次訓練抱有很大的熱情。

　　機電工程學院黨委書記、精英青年訓練計劃課題組組長黃國標表示，聯(lián)合地方的資源，通過院區(qū)合作、院企合作，將社會的力量融入到學生的培養(yǎng)當中，這是提升學生社會競爭力的舉措，也是將教育引出象牙塔，引向校園外更廣闊天地的舉措，讓學生能夠在最真實的實踐中，更加深刻地感知書本內(nèi)外的知識，充分釋放教育的能量。

　　據(jù)悉，本次致遠班掛職訓練作為一個長期的合作項目將會持續(xù)下去，此外，致遠班實踐育人訓練模塊還包括赴西柏坡、遵義等紅色革命根據(jù)地學習考察，聘請優(yōu)秀校友、校內(nèi)外優(yōu)秀專家擔任指導教師，參觀島內(nèi)外知名企業(yè)等方式。海南大學機電學院正在以致遠班為平臺探索一條課上課下、校內(nèi)校外、專工兼文、修心修行相結合的優(yōu)秀人才培養(yǎng)模式，力爭打造出信仰堅定，厚德弘毅，創(chuàng)新卓越的對社會有用人才。