近日，大朗第一家企業(yè)大學(xué)，在位于楊涌村的廣東飛新達(dá)智能設(shè)備股份有限公司內(nèi)揭牌成立。此舉標(biāo)志著飛新達(dá)公司在人才戰(zhàn)略上邁出重要一步，該公司全體管理人員出席了揭牌儀式。

　　培養(yǎng)對(duì)口型人才

　　在企業(yè)大學(xué)揭牌儀式上，飛新達(dá)公司董事長(zhǎng)候立新表示，企業(yè)大學(xué)成立的目的是為公司員工建立一個(gè)實(shí)現(xiàn)自我提升的平臺(tái)，更是公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略的一部分。與一般院校大學(xué)相比，企業(yè)大學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)和授課內(nèi)容更有針對(duì)性，更注重實(shí)用化，旨在為企業(yè)培養(yǎng)更多對(duì)口型人才群體，滿足企業(yè)的未來發(fā)展需要。

　　飛新達(dá)企業(yè)大學(xué)主要從“五行理念”出發(fā)對(duì)企業(yè)大學(xué)的授課安排，而“五行的思想認(rèn)為金、木、水、火、土是萬物之本，從企業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，人才是企業(yè)發(fā)展的根本。課程將按照天、人、地、和四大部分組成，從定戰(zhàn)略，搭班子，帶隊(duì)伍，及綜合素質(zhì)的角度設(shè)計(jì)課程。

　　該公司管理部經(jīng)理周文告訴記者，目前，企業(yè)大學(xué)第一期培訓(xùn)班已接受報(bào)名，培訓(xùn)對(duì)象主要是公司內(nèi)部的管理人員，公司根據(jù)報(bào)名情況，先對(duì)報(bào)名的學(xué)員進(jìn)行前期考核再摘優(yōu)錄取，企業(yè)大學(xué)本月底將正式開課。后期還會(huì)陸續(xù)開設(shè)針對(duì)不同工種和領(lǐng)域的課程，務(wù)求讓企業(yè)大學(xué)真正發(fā)揮作用。

　　高質(zhì)量人才是企業(yè)法寶

　　廣東飛新達(dá)智能設(shè)備股份有限公司是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的模切設(shè)備提供商，是一家為世界光電制造一線品牌企業(yè)提供全套設(shè)備與服務(wù)的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。

　　“‘致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。’企業(yè)的發(fā)展莫不如此。”在候立新看來，飛新達(dá)成立至今，在10余年的成長(zhǎng)途中，離不開每一位飛新達(dá)人的共同努力。在現(xiàn)代化工業(yè)、企業(yè)大潮來襲之際，順勢(shì)而上，激流勇進(jìn)，使企業(yè)立于不敗之地的必備法寶之一便是擁有高質(zhì)量的企業(yè)人才庫。

　　目前，該公司擁有一支數(shù)十人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，并長(zhǎng)期堅(jiān)持高比例的研發(fā)投入，當(dāng)前飛新達(dá)公司擁有授權(quán)發(fā)明專利25項(xiàng)，實(shí)用新型專利9項(xiàng)，已申請(qǐng)發(fā)明專利42項(xiàng);2011年申請(qǐng)通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，2012年獲得東莞市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，2012-2013年獲得東莞市專利優(yōu)秀獎(jiǎng)，2013年通過高新企業(yè)技術(shù)復(fù)審，2013年獲得東莞市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，2013年獲得省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)，2013年獲得國(guó)家創(chuàng)新基金項(xiàng)目等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　鼓勵(lì)職工自我增值

　　人才建設(shè)不是一朝一夕之事，飛新達(dá)企業(yè)大學(xué)的運(yùn)營(yíng)模式正是本著可持續(xù)發(fā)展的理念設(shè)立，將成為飛新達(dá)人才培養(yǎng)基地。在“求真務(wù)實(shí)，擁抱變化”企業(yè)核心價(jià)值觀的理念指引，該公司一向重視人才隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng)，平時(shí)企業(yè)內(nèi)部的各種培訓(xùn)及拓展活動(dòng)從未間斷過。

　　“如我們會(huì)定期組織員工開展各種文體活動(dòng)，提供經(jīng)費(fèi)給各車間部門定期開展團(tuán)體拓展，每月舉行不同形式的員工生日party等。”周文告訴記者，細(xì)節(jié)決定成敗，能進(jìn)入飛新達(dá)的每一位員工都是公司的財(cái)富。

　　2011年飛新達(dá)被成功認(rèn)定為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，該認(rèn)定需要符合多項(xiàng)條件。比如具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的30%以上，其中研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的10%以上、高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入占企業(yè)當(dāng)年總收入的60%以上等等。因此，除了企業(yè)大學(xué)內(nèi)部培訓(xùn)，接下來公司還會(huì)出臺(tái)相關(guān)政策，鼓勵(lì)員工外出自主深造提升，并給予適當(dāng)?shù)膶W(xué)費(fèi)補(bǔ)貼。

　　在飛新達(dá)工作已經(jīng)三年的賀小姐表示，公司對(duì)員工各方面都考慮得比較周到，無論衣食住行，還是人文關(guān)懷等都比較滿意，她本人正在進(jìn)行函授大專學(xué)習(xí)，也希望能通過入讀企業(yè)大學(xué)實(shí)現(xiàn)自我提升。