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首創(chuàng)小微金融培訓體系 通盛企業(yè)大學揚帆起航

來源: 中國網(wǎng)    發(fā)布時間:2015年06月23日

  11月10日,備受國內(nèi)小微金融界關注的通盛大學正式開館授課,首批來自美國波士頓大學、英國斯望西大學等高校的“管培生”將在此接受為期兩個月的免費培訓,考核合格后將安排在關鍵業(yè)務崗位工作。據(jù)悉,這是通盛小貸(全稱:重慶市兩江新區(qū)通盛小額貸款股份有限公司)在國內(nèi)首創(chuàng)的創(chuàng)新微金融培訓體系,這不僅是企業(yè)自主培養(yǎng)小微金融專業(yè)人才的基地,也有望成為面向社會輸送創(chuàng)新微金融服務人才的搖籃。

  

 

  小微金融缺乏專業(yè)化的人才

  黨的十八大會議首次提出“加快發(fā)展民營金融機構”,鼓勵社會資金參與中小金融機構的重組改造、完善多層次資本市場,穩(wěn)步發(fā)展各種所有制金融企業(yè)。

  業(yè)內(nèi)人士普遍認為,小貸行業(yè)的健康發(fā)展能夠幫銀行做到遺漏補缺,盤活實體經(jīng)濟。央行數(shù)據(jù)顯示, 截至2014年3季度,全國共有小額貸款公司8591家,同比增長16.13%;貸款余額9079億元,同比增長20.49%;前三季度新增人民幣貸款886億元。

  在耀眼成績的背后,從業(yè)人員大多從未經(jīng)過專業(yè)化的系統(tǒng)培訓,金融管理經(jīng)驗欠缺,專業(yè)人才匱乏,極大的抑制了行業(yè)的持續(xù)發(fā)展和壯大。據(jù)相關機構的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,從2005年7家,到2014年8500多家,小貸機構10年瘋長了1200多倍,但從業(yè)人員戶均從未超過15人。未來3年內(nèi),僅風險人才缺口至少在50萬人以上。

  據(jù)中融國信國際金融研究院院長孫英介紹,我國從事小微金融的專業(yè)機構中,大部分的小微從業(yè)人員培養(yǎng)是以師傅帶徒弟的方式。90%小微金融機構依靠在實踐當中摸爬滾打的培養(yǎng)方式,還沒形成一套非常強大、有序的人才培養(yǎng)支撐體系。

通盛首創(chuàng)小微金融培訓體系.jpg

  近一段時間,小額貸款公司專業(yè)型人才培養(yǎng)問題受到了社會各界的普遍關注。

  “企業(yè)的人才打造不外乎兩個渠道,一靠引進,二靠培養(yǎng),而構建企業(yè)大學才是高素質(zhì)人才培養(yǎng)的關鍵。”據(jù)通盛小貸相關負責人介紹,為解決公司發(fā)展的人才瓶頸,建立培訓的長效機制,他們一直在探索和創(chuàng)新微金融的培訓體系,希望自主培養(yǎng)小微專業(yè)人才。

  據(jù)了解,通盛企業(yè)大學的創(chuàng)新主要體現(xiàn)在課程設計、培訓師資、學員創(chuàng)新和運營管理方面。課程設計涵蓋了從客戶群的判斷、市場的選定,到貸前、貸中、貸后的一體化金融營銷服務內(nèi)容的訓練和實戰(zhàn)。師資方面,是3年來通盛小貸實戰(zhàn)后的經(jīng)營團隊,每一位授課人來自于市場一線,是來自于金融營銷的各業(yè)務層面的經(jīng)營者。

  同時,學員的來源選拔,也打破了小貸機構慣用的作業(yè)方式。本次管培生的選拔來源,非銀行、非小貸同業(yè)、非相關金融機構……而是以應屆畢業(yè)生、以非金融行業(yè)的業(yè)務精英為主導。“只要你有投身創(chuàng)新微金融的熱忱,具備學習新知的素質(zhì)、意愿和能力,那么就是我們招募的對象”通盛小貸CEO談到。

  此外,通盛大學從醞釀、組建、啟動,一直受到社會各界的關注。正如重慶大學的劉偉教授所說,國內(nèi)率先組建起企業(yè)大學,有利于在小微金融市場樹立“通盛標桿”,有助于小貸行業(yè)“黃埔軍校”的誕生。而通盛小貸成為MBA和高校的研究服務對象后,他們的實戰(zhàn)經(jīng)驗也能融入重大課程,成為校企合作的“典范”。

  五名海歸自愿當“管培生”

  11月10日,通盛小貸培訓中心暨江北網(wǎng)點在盤溪掛牌成立。據(jù)介紹,這次作為通盛企業(yè)大學“起航計劃”中的首批項目——“管理培訓生”,是根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展情況,完成的一次自主培養(yǎng)企業(yè)中高層管理人員的人才儲備計劃。10月完成了21名“管理培訓生”首次招聘,公司不但對他們將進行兩個月的免費培訓,而且每月還發(fā)放1500元的學習津貼。

  今年10月,畢業(yè)于美國波士頓大學精算研究生專業(yè)的沈小姐剛回到重慶,時值通盛小貸招募“管培生”,深深被這個充滿創(chuàng)新和勇氣的起航項目打動,放棄了其他高薪職位而希望加入通盛團隊。“一個成功的企業(yè),必然能不斷地聚集和培養(yǎng)高素質(zhì)人才。”沈小姐表示,投身小微金融行業(yè),是她多年來的愿望,現(xiàn)在通盛小貸已為她實現(xiàn)愿望打開了成功之門。

  據(jù)了解,在這21名“管培生”中,還有來自英國斯望西大學、英國格拉斯哥大學、圣彼得堡國立信息技術力學與光學大學以及重慶大學等高校的應屆畢業(yè)生。其中5名來自海外,碩士及其以上學歷的就占8名。

  “首批培訓是遴選公司基層員工,第二批將對我們的戰(zhàn)略合作伙伴服務,第三批將為其他小貸公司提供培訓。”對此,有關負責人透露,通盛大學不僅是通盛小貸自己的培訓中心,不僅僅是企業(yè)內(nèi)部大學,而是面向社會、全國以及創(chuàng)新微金融行業(yè)服務的開放性大學。