健全機(jī)制促青年技能人才成長 稿件來源：中國組織人事報(bào) 青年技能人才的培養(yǎng)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須建立健全各項(xiàng)機(jī)制，切實(shí)推進(jìn)青年技能人才成長成才。

　　健全教育培訓(xùn)機(jī)制。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，是提高青年技能人才知識能力和整體素質(zhì)的重要途徑，也是青年技能人才成長成才的重要基礎(chǔ)。對青年技能人才的教育培訓(xùn)主要包括兩個(gè)方面，一方面是開展技能培訓(xùn)，要根據(jù)技術(shù)更新和崗位特點(diǎn)，采取走出去與請進(jìn)來相結(jié)合的辦法，與時(shí)俱進(jìn)地對青年技能人才進(jìn)行全方位、多層次的培訓(xùn)。同時(shí)要做好“一對一”結(jié)對培訓(xùn)，將具有豐富經(jīng)驗(yàn)和高超技能的人員作為青年技能人才的導(dǎo)師，以“傳、幫、帶”提高青年人才的技能水平。另一方面是開展學(xué)歷培訓(xùn)，通過與高校聯(lián)合辦學(xué)、研修等方式幫助青年技能人才開闊視野，增強(qiáng)理論修養(yǎng)，切實(shí)提升綜合素質(zhì)和能力。

　　健全以賽促學(xué)機(jī)制。定期組織青年技能人才開展技術(shù)大比武活動，以賽促學(xué)，是提高青年技能人才成長進(jìn)步的有效載體。可以將比武分為理論考試和實(shí)際操作兩個(gè)部分，以完成時(shí)間、質(zhì)量、熟練程度、安全操作、材料節(jié)約為考評依據(jù)，并設(shè)立相應(yīng)獎勵(lì)等次。通過多種賽事活動，進(jìn)一步夯實(shí)青年技能人才的理論基礎(chǔ)及崗位技能，進(jìn)一步激發(fā)青年技能人才投身技術(shù)創(chuàng)新活動的積極性和主動性。近兩年央視舉行的《中國大能手》活動就是很好的例證，為各行各業(yè)頂尖技能人才搭建實(shí)現(xiàn)夢想、走向世界的技能舞臺，激發(fā)廣大青年技工增強(qiáng)學(xué)習(xí)技能的積極性和提高爭當(dāng)技能人才的自豪感，對全社會青年技能人才的成長起到了良好的推動作用。

　　健全技能鑒定機(jī)制。在青年技能人才的培養(yǎng)過程中，技能培訓(xùn)是基礎(chǔ)環(huán)節(jié)、技能競賽是驅(qū)動環(huán)節(jié)、技能鑒定是核心環(huán)節(jié)，只有三者有效、順暢地鏈接，才能保證青年技能人才成長進(jìn)入“快車道”。進(jìn)一步健全技能鑒定機(jī)制，用足用好政策，打破資歷、年限、身份限制，積極組織青年技能人才參加職業(yè)技能鑒定，幫助更多的青年技能人才及時(shí)獲得相應(yīng)的職業(yè)技術(shù)等級和職業(yè)資格證書，引導(dǎo)青年技能人才按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求學(xué)習(xí)技術(shù)、成長成才。同時(shí)可以采取企業(yè)評價(jià)、社會化評價(jià)、“大賽”評價(jià)等方式，為青年技能人才技能鑒定開辟“綠色通道”，探索實(shí)施技能人才破格晉升和評聘制度，為青年技能人才成長成才營造良好的外部環(huán)境。