我們每天清醒著的時間不過16個小時，除去必要的衣食住行，工作能占到其中的60%～80%。事業(yè)是與婚姻齊名的會對人生產生最深遠改變的兩大因素，工作不如意，對生活質量、情緒健康、自我價值的實現(xiàn)都影響重大。

　　回頭翻看去年在知乎回答過的一個問題，匆匆寫下的幾段感想，竟然收到了接近12000贊?？梢娪卸嗌偃嗽谡夜ぷ魃嫌龅嚼Щ蟆?/p>

　　問：鑒于專業(yè)原因，應屆畢業(yè)生從事自己感興趣的領域的可能性不太大，但是并不怎么喜歡本專業(yè)。其實是比較猶豫是堅持自己的興趣還是堅持自己的專業(yè)。堅持興趣的話，實在是毫無優(yōu)勢。堅持專業(yè)的話，自己又不太喜歡。

　　不管是沿著專業(yè)的路徑走下去，還是按照內心的召喚去做感興趣的事情，都有可能走上康莊大道，也有可能荊棘密布。

　　核心在于你選擇加入什么樣的行業(yè)，效力什么樣的公司，跟隨什么樣的領導。

　　時代、行業(yè)、公司、部門、主管，這每一個層級上的大環(huán)境、小生態(tài)、微變化，都會對工作能否順利展開產生巨大的影響。個人內心那點小傾向的影響力，之于這些外界環(huán)境施予的影響力，常常是微不足道的。

　　所以選擇工作是一個純粹的理性行為。行業(yè)、公司、主管，這三個關鍵點選擇靠譜了，再加上個人努力，一般不會太差。

　　在這三個點上都選錯了，這份工作就是再熱愛也干不出啥成績。首先是做出對的選擇，其次才有，越努力越幸運的機會。

　　好工作有什么顯而易見的標志嗎?

　　行業(yè)、公司、主管，聽起來都很難選。人心隔肚皮，職場小鮮肉總是困惑于看不清老油條的真面目，有沒有什么簡單可執(zhí)行的識別方法，讓那些值得奉獻的好工作脫穎而出?

　　咱們嘮十塊錢的。

　　具備顯著提高你個人價值的能力

　　工作的本質，是把我們的單位時間最大商業(yè)化。只有能力不斷提高，單位工作時間里創(chuàng)造更多的價值，才能享有不斷上漲的價格/工資，從而在未來，當你的體力已經遠遠不及年輕人的時候，還能維持同樣的生活品質，或者過上更為自由的生活。

　　人生的理想狀態(tài)應該是先抑后揚。年輕時精力充沛牽掛少，適合奮斗拼搏學本領;人到中年時各項生理機能衰退又俗事纏身，只有之前的積累足夠，才能從容，應對自如。如果反過來，年輕時自由散漫，人到中年就會百般局促，杯具復杯具。

　　因此，花同樣的時間精力，從事能升值的工作才是要務。在這個標準下，來思考哪些因素不屬于能提升你價值的——

　　比如優(yōu)美的工作環(huán)境?便利的公司地點?美女很多?工資多一千?上班不打卡?年假多三天……

　　這些因素并不能確保“提高你的價值”，那在你考慮是否接受這個工作時，這些因素的權重就應該很低。

　　而另外一些因素就變得很重要：

　　比如公司是否是行業(yè)領先者，具備領先的技術實習、管理水平、產品品質?帶你的老板牛不牛?是不是可以學習到行業(yè)內最專業(yè)的工作方法?是不是能接觸到最一流的技術?能不能參與創(chuàng)新性的核心項目?有沒有牛逼的合作伙伴?是不是業(yè)內最高作業(yè)標準……

　　見賢思齊，擇鄰而居，不要小看環(huán)境的力量。這個環(huán)境不是指的辦公環(huán)境，而是人際環(huán)境。加入領軍企業(yè)，師從業(yè)內大拿，是初涉職場最大的幸事。