時(shí)代在發(fā)展，職場(chǎng)也在變化，為了能夠更好的勝任工作，職場(chǎng)需要具備的能力有哪些呢?

　　1)培養(yǎng)明確目標(biāo)、堅(jiān)持不懈的能力。想要成為上司的得力下屬，就需要明確自己的工作職責(zé)、自己的地位、了解自己工作的意義、上司對(duì)你的期望，無(wú)論是做什么樣的工作，遵從自己的內(nèi)心和初衷，明確自己的目標(biāo)并堅(jiān)定信念，這樣才有可能做出超越上司期望的成績(jī)，得到上司的青睞。

　　2)培養(yǎng)設(shè)計(jì)解決方案的能力。在遇到問(wèn)題時(shí)，除了向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)之外，如果我們可以準(zhǔn)備好多個(gè)解決方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇與定奪時(shí)會(huì)更好。能夠領(lǐng)會(huì)需求，并針對(duì)需求設(shè)計(jì)出解決方案的能力，并不斷的學(xué)習(xí)解決方案所需的新的知識(shí)的能力，是職場(chǎng)人培養(yǎng)自己核心能力的重要方向。這個(gè)能力，無(wú)論在什么行業(yè)、什么工作崗位上都是可以通用的。

　　3)提升自己的正能量，培養(yǎng)自己的自愈能力。有專(zhuān)家研究過(guò)，如果一個(gè)人保持正向樂(lè)觀的心情，在處理問(wèn)題的時(shí)候得到滿(mǎn)意結(jié)果會(huì)比其他人多出20%的機(jī)會(huì)。在職場(chǎng)中工作，挑戰(zhàn)無(wú)處不在，就難免會(huì)產(chǎn)生各種各樣的壓力和挫折，培養(yǎng)自己良好的心態(tài)能夠讓人更積極的應(yīng)對(duì)，找出失敗發(fā)生的原因才能吸取教訓(xùn)，自我反省才能夠更好的發(fā)現(xiàn)自己的不足。提升自己的自愈能力是對(duì)于自己無(wú)論在什么樣的環(huán)境當(dāng)中都能夠適應(yīng)和成長(zhǎng)的關(guān)鍵。

　　以上整理的三種職場(chǎng)需要具備的能力，是幫助你在這瞬息萬(wàn)變的工作環(huán)境當(dāng)中應(yīng)對(duì)未來(lái)的最好準(zhǔn)備，是你無(wú)論在做什么工作當(dāng)中都相通的能力。不要忽視提升自己的能力。