為適應公司規(guī)?？焖贁U張的趨勢和互聯網行業(yè)變化迅猛的特點，提高員工專業(yè)技術水平和職業(yè)化素養(yǎng)，打造與公司共同成長的員工隊伍勢在必行。在此背景下，360于2011年初正式成立360學院，搭建公司的人才培養(yǎng)體系和員工成長發(fā)展階梯，最終實現為客戶創(chuàng)造更大價值的目標。

　　課程設置分類別、分層次、分階段開展培訓工作：

　　360學院針對公司業(yè)務需求分別開設了多個培訓項目：(1)培養(yǎng)干部管理能力的三級領導力培訓項目-精鷹項目(高級經理人領導力)、飛鷹項目(中高層經理人領導力)、雛鷹項目(核心骨干員工領導力)；(2)針對全員的職業(yè)化培訓項目；(3)幫助新員工快速融入公司文化、提高團隊凝聚力的“飛揚”、“騰飛”、“飛翔”等新員工訓練營；(4)針對技術和產品的專項培訓-培訓形式多樣靈活，包括論壇、講座和沙龍等。承擔社會責任，延伸企業(yè)價值鏈：360學院還通過多次舉辦“360互聯網安全學院”、“校園義診”、為相關非政府組織和政府組織機構進行網絡安全知識培訓等一系列公益活動，宣傳網絡安全知識，普及信息安全意識，拓展校園關系渠道，與高校和教委及社區(qū)建立了良好合作關系。深挖內部資源，帶動組織學習：360學院邀請了一批公司內部的優(yōu)秀技術專家和資深管理人員擔任360學院兼職講師，分享身邊案例，樹立身邊標桿，鼓勵優(yōu)秀團隊，嘉獎優(yōu)秀個人，為360人的職業(yè)技能提升和學習發(fā)展助力。

　　課程介紹

　　初出茅廬

　　應屆生和社招新人看過來

　　針對應屆畢業(yè)生及社招新員工獨有的特點及360企業(yè)文化與核心理念而開設的訓練營，有效幫助新人完成加入360后的成功轉變，為自己的成長奠定堅實基礎。

　　飛揚訓練營

　　針對應屆畢業(yè)生獨有的特點及360企業(yè)文化與核心理念，學院設計開發(fā)了三階段一系列多元學習和培訓方式，有效幫助應屆畢業(yè)生完成從學校人到職業(yè)人的成功轉變，掌握提高自己技術和職業(yè)化能力的方法，為自己的成長奠定堅實基礎。

　　騰飛訓練營

　　針對社會招聘引入人才的特點及360企業(yè)文化，學院通過系統(tǒng)使用不同培訓形式、生動多彩的培訓內容，傳遞企業(yè)價值觀和核心理念，為新員工迅速適應企業(yè)環(huán)境并與其它團隊成員展開良性互動打下了堅實的基礎。

　　群英薈萃

　　360技術及產品能力養(yǎng)成

　　通過業(yè)界和公司的技術專家和高手，進行技術與實踐方面的分享和交流，幫助技術人員、產品經理快樂分享和交流，幫助一線員工快速提高能力、獲得成長。

　　華山論劍

　　領導力培訓

　　雛鷹訓練營——“雛鷹計劃”推崇鷹之高遠、鷹之拼博、鷹之執(zhí)著、鷹之突破的鷹之精神，致力于以全新的混合式學習方法全面提升360核心骨干員工的自我管理能力和團隊管理能力，切實解決實際工作中面臨的實際問題。

　　飛鷹訓練營——中層領導干部是公司的中堅力量，是戰(zhàn)略的落地者和實施推動者，公司極其重視一線管理者的成長。飛鷹訓練營幫助360干部在意識和技能上都得到快速的成長!

　　后飛鷹訓練營——后飛鷹訓練營是針對從飛鷹訓練營畢業(yè)的中層干部所開設的后續(xù)學習項目，前承飛鷹的管理技能提升，后啟精鷹的實戰(zhàn)能力訓練，在鞏固管理基本功的基礎上，更加強調管理的系統(tǒng)性和細節(jié)強化，更加注重管理技能在360的落地可行性和文化適應性。

　　精鷹訓練營——精鷹訓練營面向360高級管理人員，結合公司文化和業(yè)務進行全方位的領導力開發(fā)訓練。培訓及時將課堂所學應用于實踐，重視實際問題解決方案的產出，并在分組PK淘汰中增加競爭性和實戰(zhàn)性效果，進一步選拔和激勵符合360需要的管理人才。

　　高山流水

　　學習在360

　　進入360，你就每天收到“吹您——training”不斷的福音和布道，推薦讀書和讀書分享會，讓你知道如何高效工作和生活。只要你有才，肯定脫穎而出，進入真正的高山流水之境界!

　　為了促進公司內部的分享和學習氛圍，共享知識，溝通你我，360學院每月發(fā)布360學習期刊，建設共享學習平臺。

　　職業(yè)化訓練

　　職業(yè)素養(yǎng)是職業(yè)人在從事的職業(yè)中把工作做到極致的素質和能力，它要求職業(yè)人不是以工作事項為個人帶來的利益和造成的影響為衡量標準的，而是以這件事與工作目標的關系為衡量標準的。學院正是要通過職業(yè)化訓練，把每個員工打造成一個成熟的職業(yè)人。

　　內訓師隊伍建設

　　經過近兩年的努力，學院營造出了“技而優(yōu)則師，業(yè)而精則講”的良好氛圍，所有講師均是優(yōu)中選精，力挫群雄而得。目前分“技術、產品、管理培訓、職業(yè)培訓、新員工培訓等”多個領域對講師進行培養(yǎng)。

　　他們來自企業(yè)管理或業(yè)務前線，他們歷經過種種困難和挫折，對工作有自己獨到的見解和智慧。他們有不斷吸收新知的領悟能力，化繁為簡的決策能力，雷厲風行的執(zhí)行能力，勇于檢討的反思能力。他們敢于面對企業(yè)的實際問題，探索求實。

　　授課時“精彩的案例、親身的感受、到位的點評”，聽起來津津有味，妙趣橫生，讓學員大受啟發(fā)和幫助。