惠普商學(xué)院簡(jiǎn)介

　　惠普商學(xué)院成立于2001年1月，是中國(guó)惠普有限公司創(chuàng)辦的企業(yè)商學(xué)院?；萜丈虒W(xué)院成立的宗旨是通過(guò)分享惠普公司多年的成功管理經(jīng)驗(yàn)，幫助惠普公司在華的重要客戶及合作伙伴建立企業(yè)的管理優(yōu)勢(shì)，提高人才競(jìng)爭(zhēng)力，使其更快地成長(zhǎng)以適應(yīng)中國(guó)加入WTO的需要。

　　作為專(zhuān)業(yè)從事商業(yè)管理及個(gè)人職業(yè)技能培養(yǎng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，惠普商學(xué)院通過(guò)將惠普公司多年實(shí)踐中積累的經(jīng)驗(yàn)和成功管理方法進(jìn)行總結(jié)，并加工、設(shè)計(jì)成適

　　用于中國(guó)企業(yè)的管理培訓(xùn)課程，介紹給國(guó)內(nèi)企業(yè)的中高層管理者，幫助他們?cè)跇I(yè)務(wù)管理過(guò)程中不僅有強(qiáng)大的理論基礎(chǔ)支持，更從惠普公司的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中索取成功借鑒，從而為企業(yè)提供高質(zhì)量的管理及戰(zhàn)略支持。

　　惠普商學(xué)院當(dāng)前開(kāi)設(shè)的《惠普管理之道》系列培訓(xùn)課程，是惠普管理方法論的精華及總結(jié)，分為領(lǐng)導(dǎo)、策略、運(yùn)營(yíng)、組織四個(gè)模塊，共19門(mén)課程?；萜丈虒W(xué)院最顯著的教學(xué)特點(diǎn)是注重課程的“實(shí)戰(zhàn)性”，課程全部是惠普公司管理經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)的總結(jié)與提煉，有極強(qiáng)的可操作性，學(xué)員能夠在培訓(xùn)后很快將所學(xué)內(nèi)容運(yùn)用到自己的實(shí)際工作中，真正起到了通過(guò)培訓(xùn)改進(jìn)工作方法、提高管理質(zhì)量的作用。

　　惠普商學(xué)院的講師絕大多數(shù)是中國(guó)惠普有限公司的高層管理者及一線經(jīng)理人，從總裁孫振耀先生開(kāi)始，包括幾位副總裁及大批高層經(jīng)理都是商學(xué)院的授權(quán)講師，他們均在惠普任職多年，并在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中積累了豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人管理心得，在授課過(guò)程中，他們

　　可以第一時(shí)間將這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)、個(gè)案與學(xué)員直接交流，使學(xué)員獲得了傳統(tǒng)高校學(xué)院所鮮有的“第一手”資料與“實(shí)戰(zhàn)”借鑒，因此深受學(xué)員歡迎。

　　除了分享惠普自身管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)外，惠普商學(xué)院也非常注重學(xué)員在理論系統(tǒng)及方法論先進(jìn)性方面的需要，自2002年開(kāi)始，惠普商學(xué)院也陸續(xù)與國(guó)內(nèi)外著名高校開(kāi)展各種形式的合作項(xiàng)目，做到學(xué)術(shù)與實(shí)踐的精密結(jié)合。2003年，惠普商學(xué)院正式與國(guó)際著名學(xué)府美國(guó)斯坦福大學(xué)工學(xué)院專(zhuān)業(yè)發(fā)展中心達(dá)成合作協(xié)議，雙方共同研發(fā)并舉辦專(zhuān)門(mén)針對(duì)中國(guó)客戶需要的《加速發(fā)展技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力》國(guó)際研修課程。

　　正是堅(jiān)持自己的特色，惠普商學(xué)院自2001年1月成立以來(lái)，得到了客戶的高度評(píng)價(jià)。截止到當(dāng)前，培訓(xùn)人數(shù)已超過(guò)4000人次，相繼為中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、建設(shè)銀行、萬(wàn)科股份、鐵道部、國(guó)稅局、平安保險(xiǎn)等企事業(yè)單位提供近千場(chǎng)定制培訓(xùn)服務(wù)，受到客戶的一致好評(píng)?；萜丈虒W(xué)院正在像惠普的眾多優(yōu)秀產(chǎn)品與服務(wù)一樣，在客戶中樹(shù)立了自己的品牌形象。

　　客戶的認(rèn)可是我們不斷前進(jìn)的動(dòng)力，隨著業(yè)務(wù)的飛速發(fā)展，商學(xué)院已越來(lái)越成為惠普與客戶、合作伙伴之間無(wú)形的溝通紐帶。相信通過(guò)秉承“分享惠普成功經(jīng)驗(yàn)、奉獻(xiàn)經(jīng)典管理課程”的管理理念，惠普商學(xué)院一定能贏得更多客戶及合作伙伴更深層次的理解和信任，從而幫助中國(guó)企業(yè)管理者開(kāi)拓思路，快速提升綜合管理水平，進(jìn)一步促進(jìn)中國(guó)企業(yè)的發(fā)展與組織管理間的國(guó)際化接軌。

　　惠普商學(xué)院特色

　　惠普商學(xué)院是中國(guó)企業(yè)商學(xué)院中非常有特色的一家，它只做對(duì)外培訓(xùn)不做對(duì)內(nèi)培訓(xùn)，它盈利，它在公司的市場(chǎng)拓展中扮演著重要的角色，它是惠普全球所有子公司中惟一的商學(xué)

　　院，它被其發(fā)起人——惠普中國(guó)總裁孫振耀視為自己的得意之作，而孫先生本人則一直在惠普商學(xué)院教授“企業(yè)文化”課程。

　　惠普商學(xué)院最顯著的特點(diǎn)就是“100%的惠普特色”。據(jù)惠普商學(xué)院項(xiàng)目經(jīng)理安欣介紹，惠普商學(xué)院如今有不到40名“授權(quán)講師”，他們?nèi)慷际腔萜諆?nèi)部的現(xiàn)任高層經(jīng)理，從總裁孫振耀先生到幾位副總裁，以及大量的高層業(yè)務(wù)經(jīng)理，全部都在自一線。這些經(jīng)理均在惠普任職多年，在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中積累了豐富的業(yè)務(wù)及管理經(jīng)驗(yàn)，在授課過(guò)程中，他們將自己的多年積累與學(xué)員進(jìn)行交流，使學(xué)員獲得了傳統(tǒng)高校所鮮有的第一手資料。比如，系列課程“惠普之道MBA”中有一門(mén)課叫“管理流程”，是教怎樣做一個(gè)

　　優(yōu)秀的經(jīng)理人，當(dāng)講到怎樣處理有問(wèn)題的員工，怎樣跟績(jī)效不是太好的員工進(jìn)行溝通時(shí)，來(lái)自一線的老師就能從身邊摘取到很多鮮活的案例，比如前兩天他遇到過(guò)的一個(gè)情況，或者是他做員工時(shí)他的老板怎么去管理他的，這些學(xué)生都特別感興趣，即便是這些學(xué)員已經(jīng)擁有了MBA學(xué)位。

　　與別的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和高校商學(xué)院相比，惠普商學(xué)院的特色體現(xiàn)在只講“自家事”上。舉例來(lái)說(shuō)，講企業(yè)文化高校商學(xué)院會(huì)站在一個(gè)宏觀的角度講不同企業(yè)的文化，但是惠普商學(xué)院就是只講“惠普之道”，把它講深講透，講惠普中國(guó)的企業(yè)文化在16年中經(jīng)歷了怎樣的歷程，它在惠普的業(yè)務(wù)發(fā)展中扮演了什么樣的角色，還把一些能在別的企業(yè)用得到的好方法和工具分享給學(xué)員，注重在操作這個(gè)層面上把知識(shí)講深。