浙江工人日報訊（記者阮向民 通迅員戚建良）“素質(zhì)上提高”是新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的一項重要任務，如何為產(chǎn)業(yè)工人鋪就一條成長成才的“快速路”？嘉興市總工會堅持共建導向、需求導向、參與導向、信息導向，探索產(chǎn)業(yè)工人技能培訓“嘉興模式”。

　　作為工會培訓職工的“大學?！保衲暌詠恚闻d市總工會職工教育培訓中心將深化、拓展產(chǎn)業(yè)工人技能培訓的內(nèi)涵和外延作為一大課題，致力于建立做深做實做長久的工作機制。在深化內(nèi)涵上，通過完善技能培訓內(nèi)容，實現(xiàn)服務方向更精準；在拓寬外延上，通過創(chuàng)新工會辦學方式，實現(xiàn)服務對象更普惠。以此為基本思路，著力在堅持“四個導向”上下真功、見實效。

　　堅持共建導向，變工會辦學“獨家經(jīng)營”為合作辦學“連鎖經(jīng)營”。9月18日，“嘉興科技城職工學院”正式掛牌成立，作為市總工會職工教育培訓中心的教學點，讓職工在“家門口”就能享受到工會訂制的優(yōu)質(zhì)課程。目前，中心已在福萊特玻璃集團股份有限公司等多家企業(yè)和園區(qū)設立教學點，開展常態(tài)化組班教學。

　　堅持需求導向，辦什么班、教什么課，選擇權(quán)交給企業(yè)和職工。嘉興市總工會職工教育培訓中心負責人告訴記者，在轉(zhuǎn)型升級的大背景下，企業(yè)對于員工技能素質(zhì)的要求也同步轉(zhuǎn)型。推進技術(shù)改造，需要與之相匹配的技術(shù)工人；轉(zhuǎn)崗換崗，需要職工技能的快速更新。今年以來，嘉興市總工會職工教育培訓中心精準對接企業(yè)和職工的現(xiàn)實需求，相繼開出了新媒體運營、高級辦公應用、大數(shù)據(jù)前沿技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)與人工智能等22個項目菜單，滿足企業(yè)“私人訂制”的培訓需求。

　　堅持參與導向，讓更多產(chǎn)業(yè)工人走進工會課堂。一方面，依托“智慧工會”，通過線上線下聯(lián)動，增設更快捷、更高效的報名渠道；另一方面，完善報名方式，通過散報與團報結(jié)合，拓寬培訓參與面，把培訓資源更廣泛地普惠到企業(yè)職工。

　　“堅持‘四個導向’，向企業(yè)和職工傳遞一個信息：只要你有需求，只要你想成長，工會的課堂將始終為你開啟?！奔闻d市總工會職工教育培訓中心負責人介紹說，今年以來，中心已開設72個班次，培訓職工近5000人次，“助力職工成長，服務企業(yè)發(fā)展”的理念在產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的實踐中進一步深耕、落地。