兵團新聞網(wǎng)烏魯木齊市6月15日電　(劉春林)　6月13日晚11點，歷時40天的新疆生產(chǎn)建設兵團第十二師一〇四團第四輪職工“問需培訓”活動在六連勝利結(jié)束。這是一〇四團2016年推行職工“問需培訓”以來的第四輪培訓。這次培訓惠及了全團9個單位的近千余名職工群眾。

　　此次培訓一改以往由授課機構(gòu)確定授課內(nèi)容的傳統(tǒng)式固定授課，由職工自主選擇扔授課時間、授課內(nèi)容。根據(jù)職工在培訓平臺上所選的內(nèi)容開展“職工需求”性培訓活動。這種培訓方式極大地滿足了職工當下從事生產(chǎn)工作所急需知識的需求，提升了培訓的效能。

　　“問需培訓”是2016年一〇四團新推行的一種新的培訓方式。在培訓活動展開前，由各基層單位先行摸底調(diào)查、征詢職工需要的知識、技術內(nèi)容，培訓機構(gòu)根據(jù)職工的需求開展針對性培訓，或由培訓學校提出培訓內(nèi)容，由職工自主選擇項目進行培訓。這種培訓方式極受職工群眾的喜歡。一方面可根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)時間點調(diào)整授課時間，將其安排在相對空閑的時間段，另一方面可根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展和工作進程的需要，分階段、時效性地學習當下所急需的知識，指導生產(chǎn)，提高效能。

　　六連職工參加此次培訓時正趕上桃子疏果期，職工白天都忙于疏果而無暇坐下來學習，但盛夏期桃樹病害的防治和修剪都是大家的薄弱環(huán)節(jié)，也是大家選擇的當下需要掌握的知識點。經(jīng)過職工自主選擇，便將授課時間安排在了晚上的九點半到十一點半。雖然勞累了一天，大家都很疲憊，但是大家學習熱情不減，有些回來晚的連飯都沒吃帶了一塊馕就過來聽課。每個職工都認真地聽著記著，十天的培訓，天天座無虛席。這種學習的勁頭與氛圍是以往傳統(tǒng)式培訓難以達到的效果。

　　如今，一〇四團團推行了職工“問需培訓”，根據(jù)職工的需求進行知識、技術、技能培訓，提高了培訓的針對性、實用性和時效性，解決了職工的生產(chǎn)、工作知識、技術困難，真正起到了送知識、送技術下鄉(xiāng)幫撫群眾致富強能力的作用。