日前，江蘇省泰州市總工會以“英才成長 工會智造”為主題的首場產(chǎn)業(yè)工人公益培訓企業(yè)行活動走進高港，為該區(qū)20多家企業(yè)的近百名金牌班組長賦能成長再“添翼”。

“送教進企公益培訓旨在通過弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，促進企業(yè)發(fā)展、促進職工職業(yè)技能提升?！碧┲菔锌偣h組書記、副主席耿曉利表示，近年來，市總工會把產(chǎn)業(yè)工人公益培訓企業(yè)行活動，與推進產(chǎn)改工作、踐行“我為群眾辦實事”和優(yōu)化營商環(huán)境等緊密結合，打通了職工成長成才的“最后一公里”。

送教“育才”，激發(fā)產(chǎn)改強動力

在城東街道辦進行思政宣講及《PPT應用及美化》培訓、在江蘇雨中情防水材料有限公司開展《優(yōu)秀管理者管理技能實戰(zhàn)訓練》培訓、在高港區(qū)職工雙創(chuàng)中心送上《團隊管理和員工激勵》課程……

打造“又紅又專”的職工隊伍一直是泰州產(chǎn)改工作的突破口。2019年起，市總面向全市以產(chǎn)業(yè)企業(yè)為主的基層單位，廣泛征集職工教育培訓需求，通過按需“點菜”送課，并將安全生產(chǎn)教育和思政宣講進企業(yè)融入其中。市總聯(lián)合泰州職業(yè)技術學院、博日電腦培訓中心、技師學院等院校、東南文化發(fā)展中心等師資力量，走進數(shù)十家基層單位和企業(yè)，開設了一場又一場的免費公益培訓課程。去年，市總工會“送教進企”67場覆蓋職工近4000人。

在今年的首場產(chǎn)業(yè)工人公益培訓企業(yè)行活動中，耿曉利在思政宣講中講述了泰州本土多位勞模工匠典型的成長故事。

江蘇蘇薩食品有限公司車間班組長許冬梅作為“兵頭將尾”的一員，得知市總在企業(yè)舉辦班組長培訓班時，早早來到會場等候，認真聽、仔細記每一個管理知識點。“培訓啟迪很大，明白了自己在團隊中所發(fā)揮的作用，感覺在今后的工作中能更加得心應手。”在這次送教進企活動中，近百名班組長學習了班組溝通技巧、人員激勵、班組文化建設、生產(chǎn)安全管理等方面的知識點。

今年，市總專門成立了由48名本市相關高職院校和社會培訓機構專業(yè)教師、市內外專業(yè)培訓師、企事業(yè)單位高技能專業(yè)工匠人才等組成的“職工公益培訓講師團”，并梳理了技能類、管理類、素養(yǎng)類的33個課程，年內將安排送教進企89場次。

送教“激才”，服務職工有溫度

學費工會全額買單、開放式教育教學方式、教學場地設置在企業(yè)、教師周末赴企業(yè)上課、學習期間還免費提供伙食……高港區(qū)總工會與泰州職業(yè)技術學院聯(lián)辦的船舶專業(yè)學歷班，讓49名職工“足不出戶”圓了大學夢。

近年來，泰州市總工會與南京林業(yè)大學、南京審計大學、中國地質大學（北京）等院校聯(lián)合舉辦學歷提升班，實現(xiàn)了“不脫產(chǎn)、不離崗、不離廠”的職工繼續(xù)教育新模式。截至目前，招收職工學員1萬多人，已發(fā)放“職工圓夢”助學金300多萬元。

“現(xiàn)在都是智能化生產(chǎn)線，我常常感覺知識匱乏，難以適應新技術發(fā)展?！?江蘇海陽化纖有限公司職工劉光年高中畢業(yè)，參加了工會職工學歷提升計劃，報考機械設計制造及自動化本科，即將畢業(yè)他對未來很是期待?！袄碚撝R豐厚了讓我底氣更足了，公司還建立了學歷待遇提升制度，薪酬也會有所提高。”

對焦職工學歷提升、技能提升需求，優(yōu)化職工學歷層次與技能結構，市總與有關部門聯(lián)合制定了一系列激勵機制和實施辦法，要求企業(yè)對獲得較高職業(yè)資格的職工實行專項津貼，對有突出貢獻的技術工人實施重獎?？吹靡娒弥膶嵒?，讓職工真切感受到工會服務的“溫度”。

江蘇罡陽股份有限公司維修電工華文龍在泰州市總工會、市人社局聯(lián)合舉辦的工業(yè)機器人培訓班上，參加了為期12天的集中理論講授、技能實訓。結業(yè)時的競賽考核中，他從全市重點裝備制造企業(yè)且具有中級工及以上職業(yè)資格的55名學員中脫穎而出、一舉奪魁，被授予“泰州市五一勞動獎章”，企業(yè)還按同等比例配套向他發(fā)放了競賽獎勵。

送教“留才”，優(yōu)化營商環(huán)境

人才環(huán)境好，營商環(huán)境優(yōu)。泰州市總工會在“送教進企”的過程中，還重點打造了一批“示范性產(chǎn)業(yè)技能培訓基地”，為企業(yè)“留才”注入內生源動力的同時，也成為優(yōu)化營商環(huán)境的重要途徑之一。

作為首批示范性企業(yè)技能培訓基地的江蘇能建機電實業(yè)集團有限公司職工培訓中心，相繼成立了省博士后創(chuàng)新實踐基地、江蘇省研究生工作站、企業(yè)職工培訓基地，并與中科院上海光機所、南京師范大學等10多所大專院校聯(lián)合，基本形成了集科研、生產(chǎn)、銷售、培訓于一體的綜合性集團企業(yè)。全年培訓職工300多人次，做到了企業(yè)職工職業(yè)技能培訓的“全覆蓋”。

今年入選“第二批示范性產(chǎn)業(yè)技能培訓基地”的海企倉儲公司借助于黨建“紅色夜?！保瑢踩珜ｎ}教育融入到黨課學習中，集團副總裁、董事長史先召給職工上安全生產(chǎn)專題黨課。開辦“安全生產(chǎn)大講堂”，每周舉辦一期，由一線基層班組長、安全員、監(jiān)督員擔任授課老師，分享自己積累的安全生產(chǎn)經(jīng)驗，累計組織培訓4200多人次，提高了職工的技能水平，鍛煉了職工的實操能力。