記者近日從中鐵二十五局房地產(chǎn)公司工會了解到，今年以來，中鐵二十五局房地產(chǎn)公司工會利用短視頻優(yōu)勢，創(chuàng)新職工思想引領工作的方法，利用“空中”課堂打造一批職工“網(wǎng)絡紅人”，扎實推進“8090”微講堂工會品牌建設工程。

　　“空中”課堂因何而來?原來，一次職工教育的問卷調(diào)查顯示，有89%的青年職工希望通過繼續(xù)深造專業(yè)知識和學習職業(yè)技能提升自己，73%的職工提出豐盈思想精神的渴望;該公司工會也在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，受“疫情”影響及短視頻的浪潮推動，當前青年職工更熱衷于從微信公眾號、短視頻等新媒體中獲取信息和知識，為搭建職工樂于參與、便于參與的素質(zhì)提升服務平臺，于是將公司一直打造的“8090”微講堂搬到線上并進行拓展和延伸，“空中”課堂運用而生。

　　據(jù)介紹，“空中”課堂共分為《企業(yè)文化談》《清廉說》《知識講堂》三個欄目，每個欄目定期由公司職工擔任主持人，以微信短視頻的形式推出。其中，《企業(yè)文化談》是將該集團公司企業(yè)文化理念拍攝成解說視頻，分期進行解讀。《清廉說》欄目主要結(jié)合黨紀企規(guī)、現(xiàn)實案例，解讀廉潔典故。《知識講堂》主要結(jié)合該公司“制度建設年”活動，解讀重要制度辦法、講解應知應會的房地產(chǎn)專業(yè)知識等個性化、定制型、嵌入式服務，打造線上線下點對點、零距離、全方位的職工教育新模式，促進職工提素。目前已經(jīng)推出4期，受眾職工累計有1000余名。

　　單節(jié)視頻不到10分鐘，但面對鏡頭，職工“網(wǎng)絡紅人”靠什么來抓住人心?曾擔任過《清廉說》欄目出境主持人的該公司紀委工作部部員彭帆表示：除了需要過硬的專業(yè)能力，“接地氣”最重要。比如在拍攝《清廉說》第一期《不矜細行 終累大德》視頻中，主持人選擇了傳統(tǒng)服飾旗袍出境，采用荷花、水墨背景，現(xiàn)場輔之屏風、禪木古桌等道具，同時將書法元素融合，烘托氣氛，讓內(nèi)容和環(huán)境氛圍有機結(jié)合，不僅讓職工豐盈了精神、也得到了視覺上的盛宴，獲得職工青睞與好評。

　　據(jù)悉，下一步該公司工會將以“打造一批認同度高、影響面大、帶動力強的響亮品牌”為工作方針，持續(xù)探索創(chuàng)新豐富“空中”課堂傳播載體和服務對象及服務內(nèi)容，用“工”味吸粉職工，使職工提素“不掉線”!