當終生學習逐漸成為全社會的主流意識，如何為職工搭建學習充電、素質提升的平臺，成為各級工會的一個新課題。建設“兩級學院”，滿足職工成長需求，區(qū)總工會作出了全新的探索。

　　2018年4月，柯橋街道職工培訓學院揭牌儀式在柯橋成校舉行，作為全區(qū)第一所街道職工培訓學院，為柯橋街道企事業(yè)單位職工搭建起又一服務平臺。

　　柯橋街道職工學院的成立，讓前來參加培訓的企業(yè)充滿了期待。華東醫(yī)藥紹興有限公司工會主席茹鳳丹說：“作為一家醫(yī)藥經(jīng)營公司，目前員工對藥學(中藥學)專業(yè)初級和中級資格證書，執(zhí)業(yè)(中)藥師資格證書方面的培訓呼聲最高。職工培訓學院的成立，大大滿足了職工和企業(yè)的發(fā)展需求。

　　柯橋街道總工會主席周定榮介紹說，街道目前共有工會會員約7000人，街道總工會將根據(jù)街道內生產型企業(yè)、外貿型企業(yè)等企業(yè)的不同特性，由各企事業(yè)工會上報培訓需求，并與相關部門作對接，共同做好全年的職工技能素質培訓、上崗培訓等，推動街道經(jīng)濟社會的發(fā)展。到目前，柯橋街道職工培訓學院已向40余家基層工會發(fā)放培訓預約表，開出職工培訓“菜單”。

　　除了鎮(zhèn)街職工培訓學院之外，區(qū)總工會還積極探索辦學新路，與企業(yè)合作建設職工培訓學院，形成鎮(zhèn)街、企業(yè)兩級職工培訓學院的格局。

　　在浙江藍天實業(yè)集團有限公司，藍天職工培訓學院成為職工業(yè)余時間學習“充電”的好去處。這家工會與企業(yè)聯(lián)手打造的職工學院，今年制訂了近百次的培訓計劃，培訓內容包括崗位技能、證書考核、實用知識等多種門類。

　　今年3月，區(qū)總工會命名23家第四批“企業(yè)職工培訓學院”。至此，全區(qū)職工培訓學院已達88家，讓廣大職工打造了有針對性、實用性的素質提升平臺。