全年舉辦各類培訓班28個，受訓2500人次......圓滿完成全年培訓計劃。2月2日，鄂北水資源配置工程建設(shè)與管理局綜合部2017年度干部職工綜合考評大會上，局黨委委員、綜合部主任邱繼兵說：鄂北局堅持管理人員任職培訓、黨員培訓、干部職工培訓“三突出”，收到良好成效，為新的一年工程建設(shè)提供技術(shù)支撐和管理保障。

　　制度培訓，突出培訓的紀律性。建立《鄂北局職工教育培訓管理辦法》，印發(fā)鄂北局年度職工教育培訓計劃，狠抓工程建設(shè)管理和單位運行管理制度建設(shè)，全局制定出臺了100多項規(guī)章制度。全局各部根據(jù)工作實際，組織干部職工深入研究，系統(tǒng)培訓，逐步形成科學規(guī)范、高效廉潔的制度體系與工作機制。結(jié)合參加單位多、腐敗風險防控面廣的實際情況，全局多次召開廉政建設(shè)培訓會，將制度培訓融入廉政培訓中，確保制度管人管事。

　　載體培訓，突出培訓的靈活性。按照“重點干部重點培訓、優(yōu)秀干部加強培訓、年輕干部經(jīng)常培訓、緊缺人才抓緊培訓”的原則，以提高鄂北局職工隊伍綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和執(zhí)行能力為目的，開展以各種載體為平臺的培訓。一是內(nèi)部舉辦培訓班。根據(jù)工作需要，舉辦了多次項目建設(shè)與管理業(yè)務(wù)培訓班，邀請全省水利系統(tǒng)建設(shè)管理、質(zhì)量控制、安全生產(chǎn)、財務(wù)管理、生態(tài)環(huán)境建設(shè)和工程檔案管理等方面的權(quán)威專家授課，鄂北局干部職工全員脫崗參加培訓，全面提升干部職工履行項目法人職責能力和建設(shè)管理業(yè)務(wù)水平。二是政治活動培訓。堅持按月組織局黨委中心組學習、支部學習會議，每月集中學習政治業(yè)務(wù)，及時傳達上級精神，落實上級部署，同時先后派出9名處級領(lǐng)導(dǎo)參加省委黨校等行政院校培訓，完成干部在線學習年度課時學習率100%，以支部紅色教育活動、廉政課堂、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課和道德講堂等培訓活動，切實增強干部的政治站位和黨性修養(yǎng)。三是文化活動培訓。圍繞“水文化”特色，開展文化教育培訓，舉辦“書香鄂北”讀書交流會，局班子成員帶頭學習交流并點評讀書體會文章，樹立終身閱讀理念。開展“學建議、談收獲、興水利、謀發(fā)展”演講比賽，激發(fā)干部職工學習和工作熱情。

　　交流培訓，突出培訓的廣泛性。一是思想交流培訓。通過“三嚴三實”、“嚴明政治紀律、嚴明政治規(guī)矩”、“三抓一促”、“兩學一做”等政治交流學習，強化內(nèi)部人才思想經(jīng)驗交流，提升管理人員的政治覺悟。二是業(yè)務(wù)交流培訓。多批次派員參加中央、省、廳組織的工程建設(shè)管理、新聞宣傳和檔案管理等專業(yè)培訓，數(shù)次派員到國內(nèi)外重點工程學習工程建設(shè)管理經(jīng)驗和水資源調(diào)配管理經(jīng)驗，同時邀請國內(nèi)省市多家重點工程和多個省市行業(yè)單位到鄂北工程交流經(jīng)驗，取長補短，共同進步。