江西崇仁：定向培訓助企業(yè)育才
近年來，崇仁縣公共就業(yè)人才服務(wù)局建立健全工業(yè)園區(qū)企業(yè)定向培訓制度，以支持企業(yè)發(fā)展，提升員工技能為重點，把培訓主體交給企業(yè)，加大園區(qū)企業(yè)技能人才支撐力度。該縣嚴格規(guī)范工業(yè)園區(qū)企業(yè)定向培訓流程，按照“開班申請、過程巡查、結(jié)業(yè)考核、評估驗收”的要求，對有培訓資質(zhì)的企業(yè)開展了新招聘員工自主培訓的，按照每人300元的標準給企業(yè)發(fā)放培訓補貼。
定向培訓的模式既幫助企業(yè)減輕用工負擔，也讓企業(yè)能夠有針對性地提升員工技能，滿足企業(yè)用工需求。截至目前，該縣已開展園區(qū)企業(yè)定向培訓45期，培訓人員2242人，有效提高了企業(yè)員工技能水平，降低企業(yè)用工成本。圖為崇仁縣公共就業(yè)人才服務(wù)局吳建輝副局長在江西匯盛電力科技有限公司，從職業(yè)道德、安全教育、團隊建設(shè)等方面給員工授課。
