2017年以來，天水市麥積區(qū)就業(yè)中心堅持做到“早謀劃、早安排、早啟動、早落實”，積極推進各項工作。力爭年內(nèi)開展就業(yè)技能培訓(xùn)6300人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1000人、崗位技能提升培訓(xùn)400人。

　　周密謀劃。及時總結(jié)去年培訓(xùn)經(jīng)驗，專題梳理今年培訓(xùn)重點和著力點，突出管用、實用，集中完善修訂了一批制度辦法，周密制定了年度方案和具體實施計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容和承擔技能培訓(xùn)任務(wù)。

　　合理安排。召開定點培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)工作會，對精準扶貧培訓(xùn)目標任務(wù)細化分解，依據(jù)該區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)軌變型升級的生產(chǎn)發(fā)展要求，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，完善技能培訓(xùn)，優(yōu)化整合培訓(xùn)體系。繼續(xù)鞏固該區(qū)“果樹園藝、家政服務(wù)、物業(yè)管理、種植養(yǎng)殖、電子商務(wù)”等特色工種培訓(xùn)成果，打造培訓(xùn)知名品牌。

　　加大宣傳。多形式廣泛宣傳培訓(xùn)政策，按照“重點突出、平衡推進、效益提升”的原則，創(chuàng)新“點單、訂單、定向”和“技能培訓(xùn)大篷車進企業(yè)、進車間、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進村組”等培訓(xùn)方式，按照企業(yè)、商業(yè)、農(nóng)村合作社、基地、大戶用工需求和求職農(nóng)民的意愿，開展針對性的送培訓(xùn)下鄉(xiāng)、送崗位到戶等特色培訓(xùn)活動。

　　狠抓落實。全面落實國家、省、市職業(yè)培訓(xùn)政策，規(guī)范培訓(xùn)機構(gòu)管理，加大培訓(xùn)實名制動態(tài)監(jiān)管和審核，著力完善技能培訓(xùn)管理機制，建立開班、授課、授技、考核、就業(yè)等一系列監(jiān)督、評價機制，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的無縫對接。