靜海區(qū)總工會不斷創(chuàng)新職工培訓模式

　　培養(yǎng)高新人才助推轉型升級　

　　“自己在企業(yè)多年，一直在想如何改進管理工作，參加了EMBA培訓班后收獲很多，我正在努力把學到的知識運用到工作中。”日前，天津兆利達鋼管集團有限公司董事長沈長偉談起靜海區(qū)總工會開辦的EMBA培訓班感受頗深。

　　據(jù)了解，EMBA培訓班為靜海區(qū)累計培養(yǎng)全國高級職業(yè)經(jīng)理人230名，為企業(yè)發(fā)展注入了新的理念，然而這只是區(qū)總工會不斷創(chuàng)新培訓模式的一個掠影。五年來，區(qū)總工會充分發(fā)揮工會“大學校”作用，不斷創(chuàng)新職工培訓模式，采取選樹典型、孵化創(chuàng)業(yè)基地等有效機制，鼓勵職工創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)，不斷為全區(qū)經(jīng)濟升級轉型培養(yǎng)更多創(chuàng)新型、實踐型人才。

　　2015年，區(qū)總工會與天津職業(yè)大學聯(lián)合創(chuàng)建了全國工會系統(tǒng)首個政校企通網(wǎng)絡平臺。該服務平臺根據(jù)該區(qū)的行業(yè)特點和職工技能需求，將天津職業(yè)大學網(wǎng)絡教學資源向全區(qū)職工全面開放，包含職業(yè)大學3個國家級資源庫、33個校級資源庫、14門國家精品級課程和21門市級資源共享課，以及職業(yè)大學網(wǎng)絡平臺上教師們開發(fā)的400多門在線課程課件、題庫、學習資料。該平臺還開發(fā)了在線學習系統(tǒng)，根據(jù)企業(yè)需求，由職業(yè)大學負責培訓內(nèi)容組織、培訓題庫建設，定向為企業(yè)職工提供量身定做的在線培訓資源。

　　為了促使職工將學到的技能轉化成實效，區(qū)總工會還聯(lián)合天津職業(yè)大學開展“雙聘”活動，聘請10到30名職業(yè)大學的專業(yè)教師作為“雙創(chuàng)”導師，為有創(chuàng)業(yè)夢想的職工和勞動者提供技術和管理方面的輔導和指點。

　　另外，區(qū)總工會還與天津大學成教學院、南開大學遠程教育學院聯(lián)合開展“學歷提升計劃”幫助近700名職工、農(nóng)民工、外來務工人員圓了大學夢;聯(lián)合天津職業(yè)大學、天津開放式大學等多家專業(yè)院校，結合重點行業(yè)生產(chǎn)需求開展職業(yè)培訓。截至目前，已有4650多名職工分別參加維修電工、產(chǎn)品質(zhì)量檢查工等多個工種培訓，915名職工取得了職業(yè)等級證書，為全區(qū)企業(yè)升級轉型提供了強有力的人才保障。