近3年來，四川成都高新區(qū)工會創(chuàng)建企業(yè)培訓聯(lián)盟，成為該區(qū)職工技能發(fā)展、創(chuàng)客涌現(xiàn)、企業(yè)互助交流的重要發(fā)展平臺，不僅為高新技術企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關鍵時期注入了新的生機與活力，也培育了基層工會工作創(chuàng)新發(fā)展的新動能。

　　在這里，工會搭橋，鼓勵職工技能成長，培育職工創(chuàng)客，促進企業(yè)發(fā)展的故事不斷上演。

　　“爭取這一成長好機會”

　　成都高新區(qū)工會調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，高新區(qū)人員流動大、新工人眾多，整體素質(zhì)亟待提升，企業(yè)人力資源培訓壓力大。“希望有一個適應園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的公共培訓平臺，補齊企業(yè)培訓短板。”有企業(yè)這樣提出。為此，高新區(qū)工會適時推出新生代產(chǎn)業(yè)工人提升計劃。2014年7月4日，由30家成員單位參與的成都高新區(qū)企業(yè)培訓聯(lián)盟正式成立。區(qū)工會、聯(lián)盟企業(yè)等先后投入300萬元，用于基礎設施建設和師資補助。

　　“善于傾聽需求，才能服務到點子上。”四川中光防雷工會主席任紅愉告訴記者，工會在培訓前進行了大量調(diào)查，“職工想學什么、企業(yè)需要怎樣的扶持與幫助?工會一家一家地問、一人一事地聽。”

　　聯(lián)盟系列課程由“職業(yè)技能培訓”和“學歷教育培訓”兩部分組成。為了激發(fā)學員積極性，區(qū)工會還對接受培訓并參與以上兩種課程的學員給予200元～1800元不等的補助。

　　一位員工感慨地說：“提升自身職業(yè)能力，還能獲得激勵獎金，當然要爭取這一成長的好機會!”

　　工會廣育職工創(chuàng)客

　　“這個器件上的滑塊改進，每個可以降低7分錢成本，每年可為公司節(jié)約近50萬元。”5月26日，聯(lián)盟首屆創(chuàng)客創(chuàng)新成果展示大會在高新區(qū)西園街道黨群活動服務中心舉行，四川中光防雷結構設計師劉光超對與團隊共同完成的“模塊化產(chǎn)品滑塊標準化設計”成果感到十分自豪，也對聯(lián)盟平臺提供的支持充滿感激。

　　聯(lián)盟在為高新區(qū)產(chǎn)業(yè)工人提供優(yōu)質(zhì)學習資源和優(yōu)惠教育機會基礎上再推創(chuàng)客項目，首批投入基金50萬元，為企業(yè)工會遞交的創(chuàng)新項目提供2萬元到5萬元不等的經(jīng)費支持，鼓勵企業(yè)工會組織職工參與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

　　高新區(qū)黨群工作局工會工作處處長何朝陽告訴記者，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對一些“邊角料”的技術革新不太重視，但這種小賬卻能帶來節(jié)能創(chuàng)效空間。“工會在促進職工創(chuàng)新帶動企業(yè)發(fā)展上大有可為。” “材料費1000元，模具費8000元，測試費1.1萬元……”任紅愉遞給記者一份該項目的費用清單，“這1毛錢不到的小滑塊，企業(yè)每年要用幾十萬個，長遠算賬的話非?？捎^。”

　　何朝陽說，企業(yè)培訓聯(lián)盟目前共收到來自企業(yè)的70個創(chuàng)新項目申請,其中審批通過創(chuàng)新項目45個，高新區(qū)工會辦事處支持資金156萬元，創(chuàng)造經(jīng)濟效益4264.5萬元。

　　任紅愉說，在維護職工利益的同時服務企業(yè)發(fā)展，工會的創(chuàng)新改革受到了職工和企業(yè)的共同歡迎，也為企業(yè)工會爭取了更好的工作環(huán)境?，F(xiàn)在管理者經(jīng)常主動找到我，“工會又有什么好項目，我們要爭取參與。”

　　相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計，高新區(qū)企業(yè)培訓聯(lián)盟成立至今，已開設兩期職工技能培訓班和7期大講堂、10期定制班，累計培訓學時18324小時，培訓人次達3859人次;共有189名企業(yè)員工報名參加了高校遠程教育學習，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人的大學夢想。

　　“工會組織要做職工和企業(yè)都歡迎的實事，帶動員工主動參與到企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的各個關鍵環(huán)節(jié)。”何朝陽告訴記者，企業(yè)培訓聯(lián)盟目前已逐漸成為該區(qū)職工技能發(fā)展、創(chuàng)客涌現(xiàn)、企業(yè)互助交流的重要發(fā)展平臺，成立至今已有成員單位36家，5000余職工從中獲益。真正讓“企業(yè)和職工‘聯(lián)手’發(fā)展。”

　　在解決服務企業(yè)、服務職工“最后一公里”問題上，成都高新區(qū)工會的答案是，不斷改革創(chuàng)新工作模式，真正煥發(fā)工會組織的生機活力。