近年來，伊旗總工會堅持以加強職工素質(zhì)建設(shè)為核心，堅持“全體覆蓋、分批培訓、務(wù)求實效”原則，認真開展全旗職工教育培訓工作。特別是開啟的“舊同事新朋友”職工教育培訓新模式，受到了職工的歡迎。

　　2016年，伊旗總工會共完成職工教育培訓48期，培訓總?cè)藬?shù)2880人，涉及全旗行政、事業(yè)、園區(qū)及企業(yè)單位65個，取得了明顯成效，得到了廣大職工群眾的一致好評。今年，伊旗總工會通過廣泛征集各行業(yè)職工代表的意見及建議，對2016年的拓展課程及模式進行升級，將去年的“政策理論+拓展訓練”的模式升級為“心理健康引導+戶外拓展訓練”的新模式。心理健康引導即以開設(shè)“職工心靈成長大講堂”為載體，聘請國內(nèi)知名心理學教授和專家對當前員工中普遍存在的心理健康問題、表現(xiàn)及產(chǎn)生的原因進行深入分析，結(jié)合生動有趣的案例，提出針對性較強的心理健康調(diào)適措施，以幫助和引導廣大員工調(diào)整心態(tài)，積極樂觀地工作和生活，獲取事業(yè)和人生的最大成功。戶外拓展訓練則是通過在一個放松的環(huán)境中，進行團隊之間的各種素質(zhì)的拓展培訓和鍛煉，最終達到個人極限能力的最大挖掘，同事之間的溝通、合作、信任最大程度的升華。通過這種“心理+身體”的培訓模式，充分活躍職工內(nèi)部關(guān)系，活躍員工身心，使員工能以更蓬勃的朝氣、更積極樂觀的心態(tài)、更親密融洽的關(guān)系投身工作。讓在平時工作中彼此不熟悉、不了解，交集較少的“舊同事”，彼此成為“新朋友”和知心好伙伴。

　　2017年，伊旗總工會共計劃開展心理健康培訓10期8000人次，開展戶外拓展訓練60期3500人次。