2017年，無為縣人社部門不斷創(chuàng)新工作方法，改進工作作風，提高工作效率，四項舉措扎實推進企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓這項民生工程的順利開展。

　　一是出臺實施辦法，編印宣傳單頁。根據(jù)省、市相關文件精神，該縣人社部門及時出臺了《無為縣2017年技能脫貧培訓、企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓民生工程實施辦法》。同時結(jié)合省、市、縣相關文件精神，編印了企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓補貼政策宣傳單頁，通過企業(yè)用工招聘會等有利時機，發(fā)放給招工企業(yè)，鼓勵企業(yè)對新員工開展崗前技能培訓。

　　二是深入招工企業(yè)，宣講補貼政策。依托該縣人力資源市場，及時掌握招聘企業(yè)招用新員工情況，對招用新員工相對較多的企業(yè)，該縣人社部門主動作為，深入招工企業(yè)宣講企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓補貼等相關優(yōu)惠政策。同時與無城工業(yè)園區(qū)保持密切聯(lián)系，動態(tài)掌握入園企業(yè)用工情況，力爭做到“入園一人、培訓一人、上崗一人。”

　　三是整合培訓資源，協(xié)助企業(yè)培訓。為提高企業(yè)開展新錄用人員崗前技能培訓積極性，該縣人社部門整合縣內(nèi)社會培訓資源，鼓勵各培訓機構(gòu)與企業(yè)簽訂培訓協(xié)議，協(xié)助企業(yè)開展培訓。充分發(fā)揮培訓機構(gòu)師資力量、業(yè)務熟悉等優(yōu)勢，幫助企業(yè)解決理論實操教師、培訓系統(tǒng)錄入、開班計劃申請、補貼資金申報等問題。

　　四是開辟綠色通道，簡化審批程序。該縣人社部門為申報企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓的企業(yè)辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)證開辟“綠色通道”，提供“一站式”服務。企業(yè)可選擇網(wǎng)上申請辦理，也可以選擇到窗口集中統(tǒng)一辦理。培訓補貼經(jīng)辦窗口不斷簡化審批流程，對培訓企業(yè)一次性告知申報培訓補貼材料，切實提高了工作效率。

　　截至4月上旬，已審批企業(yè)崗前技能培訓計劃18期，培訓企業(yè)新錄用人員816人，完成全年目標任務1000人的81.6%。