鄧州市供電公司緊緊圍繞2017年全年工作目標(biāo)，把培訓(xùn)作為提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)和企業(yè)穩(wěn)定的基礎(chǔ)性工作，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量，建立員工培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制。

　　該公司一是本著“加強(qiáng)針對(duì)性、突出實(shí)用性、具有前瞻性”原則，把員工素質(zhì)教育與標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化管理相結(jié)合，深入開展技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵和技能競(jìng)賽活動(dòng)，立足崗位、學(xué)練結(jié)合，不斷激發(fā)廣大員工學(xué)技術(shù)、提技能、長(zhǎng)本領(lǐng)的積極性，提高崗位員工的安全操作技能、危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。二是切實(shí)發(fā)揮好師帶徒、崗位練兵的作用，使之成為集培訓(xùn)、考核、競(jìng)賽、攻關(guān)為一體的綜合培訓(xùn)點(diǎn)。與此同時(shí)，本著“缺什么補(bǔ)什么”的原則強(qiáng)化員工的崗位適應(yīng)性培訓(xùn)，強(qiáng)化安全知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)了員工安全意識(shí)和能力，確保該公司安全生產(chǎn)。三是大力開展“陽光心態(tài)”教育活動(dòng)，以強(qiáng)化心理疏導(dǎo)為切入點(diǎn)，更好地反握員工思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)廣大員工通過自我調(diào)節(jié)、自我教育，逐步養(yǎng)成“快樂工作、健康生活”的陽光心態(tài)，切實(shí)提高職工幸福指數(shù)，確保企業(yè)穩(wěn)定。