日前，從中華全國總工會辦公廳獲悉，中原油田培訓(xùn)中榮獲“全國職工教育培訓(xùn)示范點”殊榮, 這意味著該中心站在了國內(nèi)企業(yè)職工教育培訓(xùn)的新的高起點上。

　　近年來，培訓(xùn)中心始終以“服務(wù)油田企業(yè)、服務(wù)職工群眾”為宗旨，以建設(shè)國內(nèi)一流企業(yè)培訓(xùn)中心為目標，對照全國職工教育培訓(xùn)示范點建設(shè)標準，持續(xù)擴大和延展生存發(fā)展空間;加快“三化”建設(shè)步伐，持續(xù)抓好核心業(yè)務(wù)、主干專業(yè)、關(guān)鍵崗位、拔尖人才和國際人才培養(yǎng)，依托中心積聚的資質(zhì)、品牌、技術(shù)、質(zhì)量、服務(wù)等優(yōu)勢，努力創(chuàng)造發(fā)展的新契機、掌握發(fā)展的主動權(quán);積極借鑒先進的管理思路、管控體系和運作方式，強化從嚴管理和制度約束，進一步提升精細化管理水平;進一步優(yōu)化人力資源配置，嚴格人工成本控制，統(tǒng)籌各類人才培養(yǎng)，持續(xù)提高隊伍的競爭力;堅持全面從嚴治黨，扎實做好黨建與培訓(xùn)教育的深度整合，培訓(xùn)數(shù)量與質(zhì)量同步提升，經(jīng)濟效益與社會效益同步增長。

　　設(shè)施完備 注重實戰(zhàn)

　　校園占地380畝，教學(xué)面積17.76萬M2。中心發(fā)展有保障，油田每年投入近1000萬元，自籌400多萬元，對基地建設(shè)、培訓(xùn)設(shè)施、教學(xué)機具等進行更新、改造。擁有教培樓16棟、多功能廳5個、培訓(xùn)基地9個、仿真實訓(xùn)室12個、教室82間，教學(xué)訓(xùn)練設(shè)備一應(yīng)俱全，有校園無線網(wǎng)、油田局域網(wǎng)和14個多媒體教室，有學(xué)員餐廳5個、學(xué)員公寓6棟、籃球和羽毛球場7處、圖書室3個，形成了功能齊全、設(shè)施齊備、實用高效的現(xiàn)代化教育培訓(xùn)基地。秉承“用人才造就企業(yè)，以企業(yè)成就人才”的理念，建立師資庫和激勵機制，逐步建立一支以名師為龍頭、專職教師為骨干、兼職教師為補充的寶塔型師資隊伍結(jié)構(gòu)。擁有專職教師212名，其中高級職稱129人，113人次獲企業(yè)培訓(xùn)師和國家出題資格證書;油田兼職教師336名，社會兼職教師117名，具備“聘請外教”資格。自主研發(fā)十大系列教材304種，39種教材出版發(fā)行，150種教材在中石化和油田推廣應(yīng)用。擁有實戰(zhàn)化課程體系，開發(fā)學(xué)習(xí)地圖203個、模塊課件一萬個、課件包410個、信息化課件1400個、考核題庫70多萬道，征集基層培訓(xùn)案例235個。井控培訓(xùn)移動課件榮獲第六屆中國在線學(xué)習(xí)大會“最佳多媒體應(yīng)用獎”。

　　創(chuàng)新模式 彰顯特色

　　自主研發(fā)HSE、安全、井控、硫化氫四大學(xué)習(xí)考核系統(tǒng)和官方微信，推廣應(yīng)用遠程培訓(xùn)和移動學(xué)習(xí)平臺，形成隨時隨地O2O混合式學(xué)習(xí)模式。大力推廣“浸泡式”國際人才培養(yǎng)模式、境外公共安全培訓(xùn)模式、競技類賽前集訓(xùn)模式、系統(tǒng)化培訓(xùn)體系，創(chuàng)新應(yīng)用先進培訓(xùn)技術(shù)，培訓(xùn)針對性和實效性不斷增強。廣泛應(yīng)用信息化鑒定模式，在中石化首家開發(fā)應(yīng)用數(shù)字化移動評分系統(tǒng)，實現(xiàn)“理論考試網(wǎng)絡(luò)化、實操考核數(shù)字化”，鑒定公信力不斷提升，年均鑒定1.6萬人次。依托網(wǎng)絡(luò)教育資源，形成開放教育與奧鵬教育、石油大學(xué)函授共贏發(fā)展的辦學(xué)模式，成為全國高校現(xiàn)代遠程教育優(yōu)秀校外學(xué)習(xí)中心。著眼企業(yè)生產(chǎn)，探索出設(shè)點服務(wù)、送教上門等多種培訓(xùn)服務(wù)新模式，去年為油田外單位培訓(xùn)學(xué)員13260名，自主創(chuàng)收3300萬元，中心發(fā)展呈現(xiàn)出質(zhì)量提高、活力增強、效益上升的良好態(tài)勢。

　　突出質(zhì)量 效果顯著

　　以建設(shè)國內(nèi)一流培訓(xùn)機構(gòu)為目標，踐行國內(nèi)外先進培訓(xùn)理論，構(gòu)建課程開發(fā)、項目運作、質(zhì)量評估三大體系，注重提高技術(shù)含量，注重多維度考評，為油田發(fā)展提供強有力的人才保證，年均培訓(xùn)7萬人次，共培養(yǎng)省部級以上技術(shù)能手154人、局級技術(shù)能手133人、油田首席技師5人、技師和高級技師2735人。常態(tài)化開展課程評比、精品項目建設(shè)，具有優(yōu)勢項目56個，有11個項目為中石化名牌項目，國際化人才培訓(xùn)創(chuàng)造出近十年出國學(xué)員沒有被甲方退回的佳績。在國家、省、中石化舉辦的技術(shù)比賽中，集訓(xùn)選手共獲69個團體獎和275項個人獎，連續(xù)多年名列中石化前茅。向社會和企業(yè)輸送6015名本?？飘厴I(yè)生，已成為生產(chǎn)骨干。發(fā)揮技師工作站、創(chuàng)新工作室的孵化作用，推動4項國家專利和580個創(chuàng)新成果在生產(chǎn)中得到轉(zhuǎn)化。注重課題研究，近三年承攬省部級以上項目4個，局級項目12個，有68項教研成果獲中國職協(xié)、中石化和油田獎勵。

　　該中心先后獲全國職工教育培訓(xùn)示范點、道德教育全國先進集體、全國創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)突出單位、河南省文明單位等省部級以上榮譽30多項，油田安全生產(chǎn)先進單位等局級榮譽50多項。