“前不久，我們組織的新入職社會工作者培訓班反映很好，許多工會專職工作者在培訓后卻說受益匪淺，對工會工作的開展非常有指導意義，我們聽了，很開心。”喬子涵告訴記者。

　　今年33歲的喬子涵是豐臺區(qū)一名工會專職工作者，她從事工會工作已經7年了，之前她在豐臺和義街道總工會工作，2013年來到豐臺區(qū)技術交流站，負責豐臺職工和工會工作者的培訓、素質工程以及在職職工的職業(yè)發(fā)展助推計劃等工作。

　　“工作忙忙碌碌，但是想到通過培訓，更多人有了更好的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展，也是很欣慰的。”喬子涵笑著說。

　　今年8月份，豐臺區(qū)總工會新入職的工會專職工作者正式上崗了，喬子涵和技術交流站的工作人員也馬上開始準備針對新入職工會專職工作者的培訓。

　　“隨著工會服務企業(yè)、服務職工項目和內容不斷增加，專職工會社會工作者已經成為了很多年輕求職者熱衷的職業(yè)。此次豐臺區(qū)總工會共招聘了31名新員工，這些專職工會社會工作者將在豐臺區(qū)總工會的領導下，在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中關村科技園區(qū)豐臺園工會開展工會工作。盡快提升他們的專業(yè)素質與工作能力，就成為了培訓的重要目標。”喬子涵說。

　　在一個多月的時間內，喬子涵和同事收集入職人員名單，下發(fā)培訓通知，擬定培訓方案，跟市總職大老師聯(lián)系確定培訓課程，并協(xié)調場地和時間……忙得不可開交。10月17日豐臺區(qū)總工會新入職社會工作者培訓班在北京市總工會職工大學正式開班。喬子涵也松了一口氣。

　　據喬子涵介紹，為期一周的新入職社會工作者培訓班安排得很滿。培訓班為新入職的工會工作者精心設計和量身打造了《北京市總工會“1+15”文件解讀》、《職工互助保障計劃》、《互助保險、京卡辦理和信息采集》、《工會經費稅務代收代繳》、《社會工作者語言表達能力訓練》、《工會服務站基本業(yè)務介紹與指導》、《職業(yè)與發(fā)展》、《如何做好基層工會工作》、《高效溝通——心理學技巧在溝通中的運用》、《陽光心態(tài)與幸福能力訓練》共計十門課程。

　　“希望他們多了解工會，多了解工會的工作，盡快融入到工會這個大家庭當中，用飽滿的激情為職工服務。”喬子涵信心滿滿地說。