人才興則鄉(xiāng)村興。自貢市自流井區(qū)立足自身區(qū)位優(yōu)勢(shì)，圍繞美一片景、興一帶業(yè)、富一方人目標(biāo)，聚焦鄉(xiāng)村振興人才提升。以黨建引領(lǐng)激活鄉(xiāng)村振興發(fā)展紅色引擎，布局鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍、科技人才隊(duì)伍、鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍多元發(fā)展，激發(fā)鄉(xiāng)村發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

黨管人才，鄉(xiāng)村干部成“頭雁”

“黨建”引領(lǐng)，“頭雁”支撐。夯實(shí)“頭雁”工程，通過村組干部中“留”、黨員帶頭人中“挑”、鄉(xiāng)土人才中“選”，培養(yǎng)“頭雁”“帶頭人”6人，采取一個(gè)月集中授課、一學(xué)期線上學(xué)習(xí)、一系列考察互訪、一名導(dǎo)師幫扶指導(dǎo)的“4個(gè)一”培育模式，不斷提升能力水平、文化底蘊(yùn)。

選派5名第一書記和10名駐村工作隊(duì)員到5個(gè)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶村掛職，通過人才回引、培訓(xùn)引導(dǎo)、本地挖掘等方式，現(xiàn)有鄉(xiāng)村一線人才超1000名。結(jié)合區(qū)新任基層黨組織書記、基層黨員示范培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)各類業(yè)務(wù)知識(shí)、接受紅色革命傳統(tǒng)教育、開展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)活動(dòng)，著力打造會(huì)干事、能干事、愿干事的鄉(xiāng)村干部人才隊(duì)伍。

精準(zhǔn)引才，科技指導(dǎo)到田間

科技下鄉(xiāng)，人才助農(nóng)。深入實(shí)施“科技下鄉(xiāng)萬里行”“百縣千鄉(xiāng)萬戶”等活動(dòng)，堅(jiān)持依靠科技支撐，提升服務(wù)能力，聚焦大豆、油菜、水稻、柑橘、生豬、肉兔等7個(gè)產(chǎn)業(yè)。圍繞村集體經(jīng)濟(jì)增收、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范園建設(shè)等開展技術(shù)合作交流，組織專家人才巡回指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)和示范推廣21場(chǎng)次，通過面對(duì)面、手把手講技術(shù)、傳經(jīng)驗(yàn)，著力推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化與農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會(huì)管理的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興提供科技人才支撐，促進(jìn)農(nóng)民增收致富。

多方謀動(dòng)，鄉(xiāng)土人才有舞臺(tái)

多元布陣，素質(zhì)培育。大力實(shí)施高素質(zhì)農(nóng)民培育工程，采取“課堂講解+基地示范+田地操作”模式，開展惠農(nóng)政策、生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營管理等方面培訓(xùn)15次，培訓(xùn)水果、蔬菜、水產(chǎn)等各類人才500余人次，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了強(qiáng)勁的人才動(dòng)力。

緊盯鄉(xiāng)村旅游、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，加大鄉(xiāng)村振興復(fù)合型人才培育，采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”等方式，培訓(xùn)省、市級(jí)農(nóng)業(yè)經(jīng)理人4人、區(qū)級(jí)經(jīng)營管理班48人。新培育市級(jí)示范家庭農(nóng)場(chǎng)6家、區(qū)級(jí)12家，新建農(nóng)業(yè)科技示范基地2個(gè)，培育農(nóng)業(yè)科技示范主體4個(gè)，主推技術(shù)推廣到位率96.5%。（尚永高、周姝）