3月31日，記者從市人社局獲悉，為全面落實“四個不摘”和“六穩(wěn)六保”工作要求，全市人社系統(tǒng)把鞏固拓展脫貧成果擺在更加突出的位置，致力實現(xiàn)與鄉(xiāng)村振興的有效銜接，通過四項務實舉措穩(wěn)定和擴大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)助力鄉(xiāng)村振興，確保全年實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)35萬人次。

　　【舉措一】拓寬轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道

　　主動對接企業(yè)，落實企業(yè)吸納農(nóng)村勞動力就業(yè)的扶持政策，發(fā)揮企業(yè)吸納作用擴大就業(yè);充分發(fā)揮長期從事勞務經(jīng)濟活動的1400余名勞務經(jīng)紀人的組織作用，提升轉(zhuǎn)移就業(yè)的組織化程度;積極發(fā)揮現(xiàn)有勞務品牌帶動就業(yè)效應，持續(xù)做好“枸杞采摘”等季節(jié)性勞務輸出活動，帶動更多農(nóng)村勞動力實現(xiàn)就業(yè);發(fā)揮公益性崗位作用保障就業(yè)，騰退的公益性崗位優(yōu)先托底安置脫貧勞動力就近就地就業(yè)。

　　【舉措二】鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)

　　落實各項扶持政策助力創(chuàng)業(yè)，對符合條件的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員落實創(chuàng)業(yè)補貼，對大中專畢業(yè)生創(chuàng)辦領辦農(nóng)牧民合作社的給予生活和社保補貼，對有培訓需求的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員免費開展創(chuàng)業(yè)培訓;鼓勵創(chuàng)業(yè)孵化基地向返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供場地支持、代理事務等服務，加大創(chuàng)業(yè)型社區(qū)(街鎮(zhèn))創(chuàng)建力度，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員就近就地提供創(chuàng)業(yè)服務，提高創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)成功率。

　　【舉措三】強化公共就業(yè)服務

　　深入鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村組織開展“小而精”的招聘會，促進農(nóng)村勞動力實現(xiàn)就業(yè);搭建人崗精準對接平臺，將“崗位供給清單”與“就業(yè)意向需求清單”進行精準匹配，幫助農(nóng)村勞動力實現(xiàn)就業(yè);對村級就業(yè)聯(lián)絡員全面開展1次業(yè)務培訓，使農(nóng)村各類群體享受高質(zhì)量就業(yè)服務，助力鄉(xiāng)村振興。

　　【舉措四】加強勞務協(xié)作

　　將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務方式從輸出為主向輸出輸入并舉轉(zhuǎn)變，繼續(xù)加強與南京、武漢等地區(qū)溝通磋商，重點強化與甘肅等勞動力富余地區(qū)的對接力度，通過定期推送崗位信息、異地定點招聘等舉措，幫助重點企業(yè)解決用工問題。