云南省楚雄州雙柏縣緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興目標要求，實行培育發(fā)展、招才引智、激勵扶持、示范引領的工作機制，把“靠天吃飯”的老農人變成了“有文化、懂技術、會經營”的新時代職業(yè)農民，每年開展新型職業(yè)農民培育認定不少于1000人，2022年有望達4000人以上，有力帶動了全縣農業(yè)蓬勃發(fā)展。

　　抓實培育發(fā)展，構建培育體系“新載體”

　　充分發(fā)揮農業(yè)農村人才發(fā)展中心、農技推廣機構、農民專業(yè)合作社、農業(yè)龍頭企業(yè)等作用，建立完善“專門機構+多方資源+市場主體”教育培訓體系。一是精選培育主體。對轄區(qū)內年齡在18至55周歲、從事農業(yè)生產的農民進行全面調查摸底，將專業(yè)大戶、家庭農場主、農民專業(yè)合作社帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、大中專畢業(yè)生等列為重點對象，建立新型職業(yè)農民培育對象數(shù)據(jù)庫和信息管理系統(tǒng)。目前，全縣共儲備農村實用人才4600余名。二是強化認定工作。認定種養(yǎng)殖業(yè)初級新型職業(yè)農民1162名，依托全縣105個農村黨員教育實訓基地，按照分層分類、以點帶面的培訓方式，強化對農村黨員和新型職業(yè)農民的教育實訓。2019年，集中輪訓農村黨員5874人(次)，組織實施農民教育培訓11103人次。三是搭建培育平臺。開展農函大培訓，每年在8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)招收學員不少于1500人，設置烤煙、核桃、蔬菜、黑山羊養(yǎng)殖等專業(yè)，保障培訓效果。

　　突出招才引智，聚集效應發(fā)揮“動力源”

　　通過招商引資、引智，引進實用型、創(chuàng)新型優(yōu)秀人才，發(fā)展壯大農業(yè)產業(yè)龍頭企業(yè)。目前，有縣級以上農業(yè)產業(yè)化經營與農產品加工龍頭企業(yè)75家，其中省級產業(yè)化經營重點龍頭企業(yè)8家、州級龍頭企業(yè)39家，縣級龍頭企業(yè)28家。成立農業(yè)專業(yè)合作社476家，入社成員達3.13萬人。抓好專家基層工作站建設，有效發(fā)揮專家助推新型職業(yè)農民隊伍發(fā)展壯大的引領帶動作用。與南京大學聯(lián)合舉辦種植、養(yǎng)殖實用技術培訓班2期，培訓種植、養(yǎng)殖黨員致富能手400人。大力實施人才扶貧行動計劃，2017年至2020年，幫扶貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個，下派科技創(chuàng)新、醫(yī)技、專技人才130名以上，回引創(chuàng)業(yè)人才100名，培育電商創(chuàng)業(yè)人才100名、致富領頭雁200名。

　　強化激勵扶持，打出政策措施“組合拳”

　　建立縣處級領導聯(lián)系優(yōu)秀人才、新型職業(yè)農民幫扶聯(lián)系工作制度，推選出各領域優(yōu)秀人才40名，每位縣處級領導干部聯(lián)系1-2名。加大政策扶持力度，引導土地流轉、產業(yè)扶持、人才獎勵激勵、農業(yè)政策新保險等扶持政策向新型職業(yè)農民傾斜。制定《雙柏縣“興雙人才”評選實施辦法(修訂)》。開展雙柏“十佳新型職業(yè)農民”、“100名農村創(chuàng)業(yè)先進個人”、“100名農村致富帶頭人”等評選活動。優(yōu)先推薦優(yōu)秀新型職業(yè)農民為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員候選人，推薦進入村“兩委”班子或作為村級后備力量重點培養(yǎng)。將17名優(yōu)秀“三類”人員提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)實職副科干部。

　　注重示范引領，培樹鄉(xiāng)村振興“領航員”

　　加大選樹先進典型，在“雙柏先鋒”網站、“雙柏黨建”微信平臺、“云南通·雙柏”黨政客戶端等開設“榜樣”“兩優(yōu)一先”“新時代新?lián)斝伦鳛椤薄芭d雙人才”等專題專欄對優(yōu)秀職業(yè)農民事跡進行廣泛宣傳。注重發(fā)揮新型職業(yè)農民的示范帶動能力，輻射帶動當?shù)亟n立卡貧困戶發(fā)展產業(yè)、脫貧致富。