為著力培養(yǎng)一支“有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理”的新型職業(yè)農(nóng)民隊伍，銅陵市精細(xì)組織、嚴(yán)格管理、強化措施，今年積極培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民810人，其中生產(chǎn)經(jīng)營型410人，專業(yè)服務(wù)型400人。截至6月底，已培訓(xùn)680人，培訓(xùn)合格率100%，完成年度目標(biāo)任務(wù)的84%。

　　一是強化宣傳引導(dǎo)，提高新型農(nóng)民培訓(xùn)民生工程知曉度。充分利用電視臺、政府網(wǎng)站、村級板報櫥窗等深入宣傳新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)民生工程的優(yōu)惠政策，組織工作人員走村入戶，發(fā)放宣傳資料、明白紙1萬余份，為培訓(xùn)工作順利開展?fàn)I造了良好社會氛圍。

　　二是以政策為引領(lǐng)，確保新型農(nóng)民培訓(xùn)規(guī)范推進(jìn)。新型農(nóng)民培育是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及面廣、范圍寬，需要有政策和制度作為保障。市、縣(區(qū))農(nóng)委積極制定了《新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)實施方案》《新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定和管理辦法》《新型職業(yè)農(nóng)民扶持獎勵辦法》等政策措施，對新型職業(yè)農(nóng)民培育的“課程設(shè)置”“師資力量”“培訓(xùn)模式”“新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定條件與認(rèn)定程序”“扶持獎勵辦法”等作出了明確規(guī)定，以指導(dǎo)全市的新型農(nóng)民培育工作。

　　三是創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提升新型農(nóng)民培訓(xùn)效果。為搭建學(xué)員實訓(xùn)新平臺，在全市范圍內(nèi)評選授牌了22家市級實訓(xùn)示范基地，學(xué)員們通過這些平臺參與實訓(xùn)學(xué)習(xí)，借鑒可復(fù)制、可推廣的管理模式和成功經(jīng)驗，開拓了視野，豐富了實踐經(jīng)驗，培訓(xùn)效果得到大大提升。此外，還積極組織農(nóng)民田間學(xué)校，以田間為課堂、以實踐為手段，讓農(nóng)民在干中學(xué)、學(xué)中干，充分調(diào)動農(nóng)民參加教育培訓(xùn)的積極性，實現(xiàn)教學(xué)過程與生產(chǎn)過程、農(nóng)時季節(jié)緊密結(jié)合。

　　四是注重條件建設(shè)，保障新型農(nóng)民培訓(xùn)質(zhì)量。充分利用農(nóng)廣校、農(nóng)技推廣機構(gòu)、農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)示范園區(qū)等教育培訓(xùn)資源，從中遴選出符合培訓(xùn)條件的機構(gòu)承擔(dān)今年的培訓(xùn)任務(wù)。市、縣(區(qū))分別成立新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)講師團，聘請高等院校和研究所、農(nóng)技推廣中心等機構(gòu)的農(nóng)業(yè)專家為學(xué)員授課，并建立培訓(xùn)教師動態(tài)管理機制，定期開展師資能力提升培訓(xùn)，保障師資質(zhì)量。積極編印針對性、實用性強的地方特色教材，建立以部、省統(tǒng)編教材為主，當(dāng)?shù)刈跃幪厣滩臑檠a充的教材使用格局，保障了教材質(zhì)量。