為扎實開展技工大省新型職業(yè)農民培訓民生工作，有效促進農業(yè)增效、農民增收。巢湖市本著早啟動、快行動、抓得實的工作思路，將新型職業(yè)農民培訓與農民需求進行有效對接，因地制宜開展培訓。截止4月中旬，巢湖市共開展新型職業(yè)農民培訓5期，培訓共計15天，培訓聘請農業(yè)技術推廣專家和安農大教授10人，培訓新型職業(yè)農民57人，其中:種養(yǎng)大戶31人、家庭農場主21人、農民專業(yè)合作社4人、農業(yè)產(chǎn)化企業(yè)管理人員1人,占省下達培訓任務50人的114%，參培率、合格率均達100%，培訓取得實實在在的效果。理論培訓結束后，培訓將結合農時農事，組織學員分階段參加實踐、技能實操、觀摩交流不同方式的教育培訓。

　　一是成立組織，明確職責。年初，成立了巢湖市新型職業(yè)農民培訓工作領導小組，建立了職責明確、分工負責的民生工程管理機制，并簽定目標責任書。以需求為導向，以提升農民職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)發(fā)展能力為核心，制定了《巢湖市新型職業(yè)農民培訓實施方案》，對培訓目標、內容、對象、時間、方法等都提出了具體要求，并指定專人負責此項工作。

　　二是精心遴選培育對象。為確保培訓效果，促進農業(yè)轉型升級，市農委下發(fā)通知，將全市農業(yè)專業(yè)合作組織領班人、家庭農場主、養(yǎng)殖大戶、種植大戶等新型農業(yè)經(jīng)營主體納入培訓范圍。同時明確培訓對象遴選要遵循立足產(chǎn)業(yè)、農民自愿的原則，按照個人申請、村委推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、市農委確定等程序進行。

　　三是認定培訓機構、建立實訓基地。根據(jù)省、合肥市文件要求，巢湖市農委會同市財政局認定了巢湖市農廣校為培訓機構，并簽訂了培訓合同;巢湖市農廣校建立了5個實訓基地，并分別與實訓基地簽訂了協(xié)議書。

　　四是建立了農技人員跟蹤聯(lián)系服務培訓對象制度。培訓機構在全市選派10名中高級農業(yè)科技人員與參加培訓合格的57名新型職業(yè)農民進行跟蹤聯(lián)系服務指導，并按規(guī)定填寫《農技人員聯(lián)系服務職業(yè)農民情況表》，生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農民，農業(yè)科技人員需跟蹤聯(lián)系服務指導3年以上。

　　五是規(guī)范使用培訓資金。市財政局、市農委制定了資金使用辦法，監(jiān)督培訓資金的使用、運行;培訓機構嚴格按照財政專項資金管理制度，參照培訓項目《新型職業(yè)農民培訓資金管理辦法》，合理規(guī)范使用項目財政補助資金。市農委會同市財政局加強對項目資金使用監(jiān)管，項目結束后由市審計局對資金使用情況進行審計，確保專款專用，堅決杜絕“擠、占、騰、挪”培訓資金等違規(guī)違法情況發(fā)生，確保資金使用安全和效果。