一是突出機(jī)制建設(shè)，開展分層分類培訓(xùn)。市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈雅安市職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金使用管理細(xì)則〉的通知》和《關(guān)于調(diào)整〈雅安市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)目錄〉的通知》，進(jìn)一步拓寬培訓(xùn)范圍、提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)技能提升行動(dòng)的有序?qū)嵤?。同時(shí)整合培訓(xùn)資金，加大財(cái)力支持，全市籌集技能提升行動(dòng)專賬資金7000萬元，保障技能提升行動(dòng)的實(shí)施，2020年全市支出各類培訓(xùn)補(bǔ)貼2493萬元。人社、財(cái)政、應(yīng)急、司法、交通、扶貧、郵政等部門聯(lián)動(dòng)，通過制定出臺(tái)重點(diǎn)群體、重點(diǎn)領(lǐng)域培訓(xùn)方案5個(gè)，擴(kuò)大補(bǔ)貼性培訓(xùn)的覆蓋面，增強(qiáng)補(bǔ)貼性培訓(xùn)的針對(duì)性。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，實(shí)施分類培訓(xùn)，結(jié)合我市“5+1”綠色產(chǎn)業(yè)、“5+3”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、“4+6”現(xiàn)代服務(wù)業(yè)體系發(fā)展，通過訂單式培訓(xùn)、定向定崗培訓(xùn)及扶貧專班培訓(xùn)，面向有就業(yè)需求的農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力開展加工制造、大數(shù)據(jù)、康養(yǎng)服務(wù)等就業(yè)技能培訓(xùn)。對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)民工群體開展返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)+技能培訓(xùn)，對(duì)企業(yè)在崗農(nóng)民工開展以工代訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制等培訓(xùn)，2020年全市組織開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)1.7萬人次。

　　二是突出地方特色，開展勞務(wù)品牌培訓(xùn)。充分發(fā)揮“一技在手、終身受益”的帶動(dòng)效益，突出雅安特色優(yōu)勢(shì)和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)，將返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員自身文化素質(zhì)和技能培訓(xùn)相結(jié)合，不斷提升返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的質(zhì)量，積極打造“雅州茶師”“雅云能手”等地方特色勞務(wù)品牌。2020年開展勞務(wù)品牌培訓(xùn)5945人，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2077人。

　　三是突出技能提升，健全職業(yè)培訓(xùn)體系。貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見》《新生代農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃(2019-2022年)》《農(nóng)民工穩(wěn)就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃》要求，將農(nóng)民工納入終身職業(yè)技能培訓(xùn)體系，深入推進(jìn)農(nóng)民工技能提升行動(dòng)計(jì)劃，依托技能大師工作室、雅安航空工業(yè)聯(lián)合技工學(xué)校等省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)和高技能人才培訓(xùn)，鼓勵(lì)企業(yè)開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)、以工代訓(xùn)，帶動(dòng)農(nóng)民工隊(duì)伍技能素質(zhì)整體提升。2020年面向在崗農(nóng)民工開展崗位技能提升培訓(xùn)1629人，企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)687人，新增高技能人才1201人。