春共山中采，香宜竹里煎。春天是茶葉采摘的黃金季節(jié)，有著“川南茶葉之鄉(xiāng)”美稱的來牟鎮(zhèn)，也迎來了一年一度最忙碌的時節(jié)。3月12日，黃金葉茶廠制茶車間內，張明正在忙碌。只見他抓起一把已經(jīng)過初加工的初春獨芽，兩手合攏不停地揉搓。他神情專注、動作輕柔，揉好的茶葉放到專用容器內，交由其他工友進行下一道工序。

　　別看張明動作嫻熟，其實他在茶廠里還是一名“新人”?！叭ツ瓿鯀⒓涌h上舉辦的初級制茶工培訓，畢業(yè)以后就在(黃金葉)茶廠上班?！睆埫髡f，參加培訓后，原本計劃外出務工的他就放棄了外出打算，而選擇在家鄉(xiāng)就業(yè)，靠著培訓里掌握的技能，他已經(jīng)能夠勝任制茶工的工作，每年務工收入能夠達到5萬多元。

　　“張明的學習和動手能力都比較強，學東西上手快，才半年多時間就能勝任手工鞣制茶葉的工作，其他幾名和他一起入廠的制茶工雖然差一點，但也能勝任機制茶葉的工作?！辈鑿S負責人余其娟介紹，2去年，縣上舉辦的第二期初級制茶工培訓就是在黃金葉茶廠舉行的，在提供培訓服務的同時，茶廠也近水樓臺先得月，發(fā)現(xiàn)了學員中的一些好苗子，畢業(yè)后直接上崗。去年以來，該茶廠從學員中就招聘了6名員工。

　　2020年，我市將“對9000名農民工開展技能培訓”納入20件民生實事之一，通過市人社局、經(jīng)信局、商務局、農業(yè)農村局以及總工會、團市委、婦聯(lián)等單位，根據(jù)我市產業(yè)結構、轉移就業(yè)需求等，大力實施技能提升行動，為農民工充分就業(yè)夯實基礎。

　　“我們根據(jù)建檔立卡貧困家庭勞動者‘一庫五名單’和返鄉(xiāng)農民工走訪，提前做好就業(yè)意愿和培訓需求統(tǒng)計，精心組織實施農民工技能培訓?！睒s縣農民工服務中心副主任涂光葫介紹，去年，僅榮縣就結合產業(yè)發(fā)展、行業(yè)調查、勞動者就業(yè)意愿等情況，有針對性地推出茶園工、制茶工、制陶工、家政服務、養(yǎng)老護理等勞務品牌培訓60余期，全年培訓3000人以上，有力促進了返鄉(xiāng)農民工和農村貧困勞動力就近就業(yè)。

　　去年，我市將民生實事與“三年技能提升行動”深度結合，大力實施“鹽都工匠”培訓計劃，打造“彩燈工匠”“鹽幫大廚”“鹽都建工”等特色勞務品牌，通過“名師講課”“院壩上課”“網(wǎng)上開課”等方式，打好“線上+線下”技能提升組合拳，培訓農民工2.1萬人，提升農民工就業(yè)競爭力。