7月5日，記者從白城市就業(yè)服務局了解到，今年，該局堅持以深入實施“四個五”工程為依托，緊緊圍繞白城經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整升級的需要，全面落實農(nóng)民工技能培訓，助力農(nóng)民工通過培訓向農(nóng)技工轉(zhuǎn)型。

　　構建五個以上定點培訓機構。該局在白城5個縣(市、區(qū))分別認定了五個以上定點培訓機構，或開展五個以上有效培訓項目，同時依據(jù)《白城市農(nóng)民工定點機構認定和管理辦法》要求，對定點培訓機構的動態(tài)管理，培訓機構的招生規(guī)模、鑒定考試的參與率、鑒定合格率作為認定定點培訓機構動態(tài)管理的重要依據(jù)?，F(xiàn)已認定了25家培訓機構(企業(yè))作為今年全市農(nóng)村勞動力定點培訓機構，并公開向社會發(fā)布。

　　落實五個批次技能培訓。根據(jù)全省統(tǒng)一的農(nóng)民工專場鑒定時間，統(tǒng)一制定出了符合白城實際的農(nóng)民工培訓年度計劃，年度落實安排5個批次的農(nóng)民工技能培訓，對每期培訓均制定出了具體培訓計劃，包括培訓時間、培訓人數(shù)、培訓專業(yè)、培訓形式、課程設置、師資安排和課程表等，同時對培訓班次實行了開班備案制度。

　　抓好五個培訓關鍵環(huán)節(jié)。該局進一步完善了與白城市直相關部門共同推進農(nóng)村勞動力技能培訓工作的聯(lián)動機制，緊盯農(nóng)民工學員資格審查、日?？记诳己?、鑒定考試、檔案資料、補貼兌付五個關鍵環(huán)節(jié)，實行針對農(nóng)民工技能培訓的重點巡視和檢查，并及時將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題以書面形式反饋給定點機構或相關部門，作為培訓機構績效考核和資金兌付的重要依據(jù)。

　　整合五個部門培訓資源。該局充分利用農(nóng)業(yè)、商務、婦聯(lián)、科技等相關部門的組織培訓優(yōu)勢，全力整合各部門培訓資源，逐步形成了以白城市農(nóng)工辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有關部門各負其責，密切配合，共同推進農(nóng)民工技能培訓的工作新機制。