建筑工地上的小時工上崗前也必須進行安全培訓，并考取合格證。6月1日記者從市住建局獲悉，淄博市將開展建設工程臨時用工培訓教育專項治理行動，要求全市范圍內(nèi)的建筑工程施工現(xiàn)場臨時用工人員必須先培訓后上崗，臨時用工人員進入新的崗位或者新的施工現(xiàn)場前，須接受三級安全教育培訓，經(jīng)企業(yè)或項目部考核合格后上崗，未經(jīng)教育培訓或教育培訓不合格的人員，不得上崗作業(yè)。對未經(jīng)培訓就上崗的施工臨時作業(yè)人員，一律先離崗，培訓合格后再上崗，對“違法分包、非法轉(zhuǎn)包”且未對臨時用工人員培訓教育的企業(yè)，一律納入“黑名單”管理。

　　今后，淄博市將嚴格執(zhí)行施工現(xiàn)場臨時用工人員先培訓后上崗制度。施工企業(yè)在采用新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料時，應對臨時用工人員進行相應的安全教育培訓。建立完整的培訓檔案資料。培訓檔案包括人員花名冊、人員信息表、入場三項教育記錄、考核試卷。三級安全培訓要形成受教育人員花名冊，考試成績要進行記錄，對于不合格的工人重新進行培訓，考試合格后方可上崗。

　　淄博市將加大安全培訓執(zhí)法力度，將施工現(xiàn)場作業(yè)人員安全培訓情況納入日常的監(jiān)督抽查內(nèi)容，重點加強對建設項目臨時用工人員先培訓后上崗情況的監(jiān)督檢查。對培訓合格上崗情況將采取問詢方式開展比對性復核，每次復核數(shù)量不少于5人，并對照工資發(fā)放表、教育影像資料等進行查證。對未經(jīng)培訓就上崗的施工臨時作業(yè)人員，一律先離崗，培訓合格后再上崗，對出現(xiàn)未按照規(guī)定對臨時用工人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，或者未按照規(guī)定如實告知有關(guān)的安全生產(chǎn)事項的企業(yè)進行通報批評，情節(jié)嚴重的將按相關(guān)規(guī)定處罰，并納入“黑名單”。