“現(xiàn)在全國農(nóng)民工總數(shù)已逾2.77億，占全國人口總量的1/5以上。這說明農(nóng)民工已是產(chǎn)業(yè)工人的主體，是經(jīng)濟建設(shè)及社會發(fā)展不可缺少的生力軍。”全國人大代表、重慶市總工會掛職副主席楊帆表示，目前，農(nóng)民工存在文化水平不高、工作技能單一等實際情況，影響農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)及融入城市，不能較好地適應(yīng)企業(yè)及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需要。主要表現(xiàn)為農(nóng)民工技能水平差，不適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的要求;農(nóng)民工具備接受培訓的優(yōu)勢條件，但培訓平臺及機會較少，而且技能培訓的經(jīng)費不足，培訓政策覆蓋面不夠廣，培訓政策實施流程較為復(fù)雜，農(nóng)民工參與率不高等等。

　　“農(nóng)民工的技能提升在當下尤為重要，需要為農(nóng)民工搭建更多的教育培訓平臺，亟須政府從資金、政策及軟硬件設(shè)施等方面給予扶持。”楊帆建議，加大農(nóng)民工技能培訓力度，確保激勵政策精準到位。要拓展農(nóng)民工技能培訓的范圍，將多種崗位納入培訓計劃;從量上進行覆蓋，確保更多的農(nóng)民工有技能培訓的機會;從質(zhì)上抓效果，技能培訓不能僅僅停留在取證培訓上，高質(zhì)量的適用性技能培訓已是發(fā)展趨勢，技能培訓的補貼及激勵政策要放低門檻、簡化流程，適當提高補貼金額，擴大宣傳，才能真正惠及基層，提高農(nóng)民工參加技能培訓的積極性。要搭建多種平臺和載體，助力農(nóng)民工轉(zhuǎn)型升級。如建立遠程網(wǎng)絡(luò)培訓平臺，融合培訓師資、視頻教學資料庫、技能競賽、企業(yè)招聘、就業(yè)推薦服務(wù)、實時解答等功能于一體，為參訓農(nóng)民工提供方便、靈活、多功能的一體化服務(wù)平臺。同時，通過工休時間培訓、短期培訓等，送教下基層，把課堂開在工地、企業(yè)車間及社區(qū)，解決工學矛盾，促進技能提升。