“如今的整體招聘環(huán)境和以往不同，疫情后的招聘將更具有針對性”、“后疫情時代，世界乃至國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢的情況，要求生產(chǎn)企業(yè)的人力資源管理進(jìn)行升級”、“招聘的定義并不是簡單的收簡歷”、“如何實現(xiàn)更多的有效招聘”……4月26日下午，北侖區(qū)春曉HR俱樂部2020年度首期線下沙龍活動在春曉街道春曉湖社區(qū)如期舉行，邀請到了寧波市經(jīng)濟(jì)和信息化局培訓(xùn)中心特聘講師張瀚銘，張瀚銘老師以“如何打贏疫情后的人才保衛(wèi)戰(zhàn)”為主題進(jìn)行授課，并交流探討。

　　張瀚銘老師他從疫情后期的人才配置難點說起，并結(jié)合制造企業(yè)最為熟悉的標(biāo)準(zhǔn)化流程操作模式詳細(xì)講解實現(xiàn)“有效招聘”應(yīng)當(dāng)具備的流程和動作，為HR們開展直線經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)和完成組織崗位匯編提出了兩大建議，強調(diào)HR要及時根據(jù)公司戰(zhàn)略的要求，進(jìn)行人力資源管理的調(diào)整和升級。

　　本期沙龍活動的開展開啟了春曉湖社區(qū)2020年度“全英薈”系列活動，“全英薈”系列活動將通過定制化課程、主題沙龍、典型案例一對一輔導(dǎo)以及HR技能比賽，致力于展示HR行業(yè)風(fēng)采，提升區(qū)域企業(yè)HR的專業(yè)技能，推動園區(qū)人才服務(wù)轉(zhuǎn)型升級，是2020年度春曉湖社區(qū)依托春曉HR俱樂部開展的創(chuàng)新ac人才服務(wù)的一次大膽嘗試。