1月10日下午，北侖區(qū)春曉成校聯(lián)合洋沙山社區(qū)共同舉辦第三期“法企同行”沙龍活動，本期“法企沙龍”以“企業(yè)用工形式的多樣性與風險防范”為主題。

　　在上兩期“法企同行”沙龍活動中，先后邀請專業(yè)律師和北侖區(qū)總工會勞動爭議調(diào)解中心主任作為嘉賓進行培訓和指導，相比上兩期更側重用工法律指導的內(nèi)容。本期沙龍?zhí)貏e邀請了寧波弘途人力副總經(jīng)理牛紀作為分享嘉賓、寧波漢盛律所趙會芳律師作為點評嘉賓，開展一場資深HR們之間的對話。

　　牛紀副經(jīng)理以實際案例引入，著重分享如何從規(guī)范入職手續(xù)、掌握中間記錄、豐富離職應對的三個階段，來規(guī)避風險的處理原則和技巧。講述在機器代人、企業(yè)內(nèi)部小微化、外包的發(fā)展趨勢下，如何逐步加強應對企業(yè)用工中的經(jīng)營風險。除了分享嘉賓的案例，隨著互動交流的深入，學員們也紛紛以自身經(jīng)歷的實際案例，共同分享，互相學習。原來三點半結束的活動，由于學員們熱烈的討論和交流，沙龍活動延至四點半結束。參加此次沙龍活動的一企業(yè)張經(jīng)理說，“這次分享的一些實際案例，都是現(xiàn)階段新常態(tài)、新政策下的，像我所在企業(yè)由于企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉型，用工方式也出現(xiàn)了很多變化，案例中的糾紛點確實是我們實際中常常面對的難點和痛點”。

　　據(jù)悉，“法企同行”系列沙龍活動通過三期不同的主題，不同形式，著力把握轄區(qū)企業(yè)需求，通過專業(yè)解讀法律制度及時事政策，深入解析新時代下勞動關系的新矛盾和新特點，受到各企業(yè)的肯定和支持。2020年“法企同行”系列沙龍活動將繼續(xù)以企業(yè)需求為導向，不斷創(chuàng)新企業(yè)服務平臺，以更多形式的“沙龍”落實“鋒領企服”行動，為企業(yè)解答疑問、破解難題，助力轄區(qū)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。